Kapasidad ng isang bagay o isang tao upang makagawa
Ang pagiging produktibo ay ang kakayahan ng isang bagay o isang tao na gumawa, maging kapaki-pakinabang at kumikita. Sa tuwing binibigkas ang salita, napagtatanto mo ang kalidad ng produktibo na ipinakita ng isang bagay.
Siya rin Ang termino ay ginagamit upang tumukoy sa kapasidad o antas ng produksyon sa bawat yunit ng trabaho, ng lupang sinasaka, ng mga kagamitang pang-industriya., Bukod sa iba pa.
Kaugnayan sa ekonomiya
habang, ito ay sa ekonomiya kung saan ang konsepto ay higit na inilalapat at sa paraang ito ay iniuugnay ng isang mahusay na kaugnayan. Dahil ang pagiging produktibo ay lumalabas na ang relasyon sa pagitan ng kung ano ang ginawa at ang mga paraan na ginagamit sa paggawa, paggawa, materyales, enerhiya, Bukod sa iba pa. Sa pangkalahatan, ito ang dahilan kung bakit ang pagiging produktibo ay karaniwang nauugnay sa kahusayan at oras, dahil mas kaunting oras ang kinakailangan upang makuha ang nais na resulta, mas magiging produktibo ang system.
Sa mga kumpanya ng anumang uri, ito ay isang isyu na palaging hinahanap at lubos na pinahahalagahan dahil ito mismo ang magdedetermina ng tagumpay o kabiguan ng pareho. Halimbawa, ang mga kumpanya ay naghahanap sa pamamagitan ng iba't ibang mga diskarte at mapagkukunan upang mapakinabangan ang kanilang pagiging produktibo.
Sa ganitong kahulugan, ang mga pag-aaral at pagsusuri ay isinasagawa, ang mga eksperto ay ipinatawag, bukod sa iba pang mga alternatibo, upang mahanap ang pinakamahusay na recipe na nagbubunga ng maximum na produktibo at nangangailangan ng mas kaunting mga elemento upang makamit ito. Iyon ay, sinusuri ng mga kumpanya ang mga opsyon na may kinalaman sa pagtaas ng produksyon at kita ngunit sa parehong oras ay binabawasan ang mga gastos sa lahat ng antas. Walang alinlangan, iyon ang pinakamahusay na equation para sa mga kumpanya, kahit na hindi ito palaging para sa mga empleyado.
Mga pamumuhunan at pagsasanay sa kawani, ang mga susi
Kabilang sa iba't ibang mga estratehiya, ang paghahanap para sa mga pamumuhunan na nagpapahintulot sa pagpapakilala ng mga pagpapabuti, halimbawa sa mga proseso at makinarya na namamahala sa produksyon, at gayundin ang pagsasanay ng mga tauhan na namamahala sa lugar ng produksyon. Kung mas kwalipikado ang empleyado, mas mataas ang kanyang pagiging produktibo ay ipinapalagay. Ngayon, dapat din nating sabihin sa puntong ito na ang pagiging angkop siyempre ay nag-aambag sa higit na pagiging epektibo ngunit hindi dapat kalimutan ng kumpanya na ang empleyado ay dapat ding maging masaya sa lahat ng paraan at lalo na sa kanyang suweldo, upang maibigay ang kanyang sarili sa maximum. .
Kapag naramdaman ng empleyado na ang kanilang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay hindi nakakatugon sa kanilang mga inaasahan, ito ay tiyak na makakaapekto sa kanilang pagiging produktibo. Halimbawa, ang mga empleyado ay dapat maging matulungin sa pag-maximize ng produksyon ngunit hindi dapat pabayaan ang isyung ito.
Ngayon, ang paraan ng paggawa ng anumang serbisyo ay direktang proporsyonal sa pagiging produktibo, ibig sabihin, ang paraang iyon ay may direktang epekto sa kundisyong ito. Sa loob ng prosesong ito maaari nating banggitin ang mga sumusunod na elemento, ilang nabanggit na, kapital, lupa o pisikal na espasyo kung saan ito isinasagawa at paggawa. Ang kumbinasyon ng mga ito ay napakahalaga pagdating sa mabuti o masamang produktibo.
Sa pamamagitan ng pagiging produktibo posible na suriin ang kapasidad ng isang sistema upang makagawa ng mga produkto at ang antas kung saan ginagamit ang mga mapagkukunan.
Kung mas mahusay ang pagiging produktibo ng isang kumpanya, mas mataas ang kakayahang kumita na makikita nito. Sa ganitong paraan, hinahangad ng pamamahala ng kalidad ang isang kumpanya na mapataas ang pagiging produktibo nito.
Mga uri ng pagiging produktibo
Mayroong iba't ibang uri ng pagiging produktibo, ilalarawan namin ang mga ito sa ibaba ...
Produktibidad ng paggawa Binubuo ito ng pagtaas o pagbaba ng mga kita na nagmula sa mga pagkakaiba-iba ng trabaho, kapital, teknik at anumang iba pang kadahilanan.
Sa bahagi nito, pangkalahatang produktibidad Ito ay isang konsepto na ginagamit ng mga kumpanya upang mapabuti ang kanilang sariling produktibidad sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga salik sa pagtukoy nito at mga elementong nakikialam dito, tulad ng mga bagong teknolohiya, organisasyon ng trabaho, pag-aaral ng mga cycle.
At ang kabuuang produktibidad ng mga kadahilanan ay higit sa anumang bagay na nauugnay sa pagganap ng prosesong pang-ekonomiya na sinusukat sa pisikal o monetary na mga yunit, sa pamamagitan ng ugnayan sa pagitan ng mga produktong nakuha at mga salik na ginamit.
