Ang termino direktor Ito ay tumutukoy sa ang taong namamahala sa pamamahala ng iba't ibang espasyo, organisasyon o institusyon gaya ng kumpanya, negosyo, kumpanya ng teatro, institusyong pang-edukasyon, soccer team, Bukod sa iba pa.
Tao na namamahala sa isang organisasyon, espasyo o kumpanya na may misyon na makamit ang mga layunin na itinakda nito
Ang kanyang pangunahing gawain ay ang direksyon, ang pagdidirekta sa mga tauhan, o ang mga indibidwal na nasa kanyang pamamahala at paggabay sa kanila sa pinakamahusay na posibleng paraan tungo sa kasiyahan ng itinakdang layunin. Nasa direktor na babagsak ang buong responsibilidad para sa aktibidad na iyong itinuroSa madaling salita, kung magiging maayos ang mga bagay-bagay, siya ang mananagot at kung hindi ito gagana, siya rin ang mananagot na hindi ito nangyari.
Ang direktor ay kadalasang gagabay upang ang bawat isa sa kanyang mga paksa ay makakuha ng pinakamahusay sa kanilang sarili at sa gayon ay makapag-ambag sa karaniwang layunin.
Pagkatapos, ang direktor ang siyang mamamahala, karaniwang siya ay gumagawa sa utos ng isang command-obedience relationship, nag-uutos, gumagabay at nag-aayos ng lahat ng dapat gawin upang makamit ang mga layunin na iminungkahi sa kanyang gawain o gawain.
Ang mga kondisyon na dapat sundin ng direktor upang maging mahusay
Ngayon, dapat nating sabihin na upang mahusay na maisagawa ang tungkuling ito, ang pagkakaloob ng ilang mga kundisyon ay kakailanganin tulad ng: kapasidad sa pamumuno, karisma, paggalang at pagtanggap, awtoridad sa usaping nagdidirekta at na ang isang matatag na paghahanda, empatiya, katalinuhan sa lipunan, mahusay. karakter, katahimikan, kabilang sa mga pangunahing.
Sa madaling salita, isang malaking pagkakamali ang isipin na upang maging isang mahusay na direktor ay sapat na ang magbigay ng mga utos, o ang sumigaw upang manaig sa mga itinuro; Tulad ng sinabi namin, ang mga tiyak at espesyal na personal na disposisyon ay kinakailangan upang maging isang mahusay na direktor.
Napakahalaga na kapag naghahanap ng isang direktor, siya ay sumusunod sa mga kondisyon na nabanggit sa itaas, dahil kung wala ang paghahanda na ito ay magiging napakahirap para sa proyekto o kumpanya na makamit ang mga layunin nito, at hindi lamang ito magiging isang kapinsalaan sa tagumpay ng kumpanya ngunit ito rin ay bubuo ng pagkasira at pangangailangan para sa taong gumaganap ng posisyon ngunit hindi nakakatugon sa mga mahahalagang katangian.
Walang iisang paraan upang ma-access ang ganitong uri ng posisyon, sa pampublikong administrasyon ito ay karaniwang napagpasyahan sa isang paligsahan kung saan ang kaalaman, karanasan at paghahanda ay isinasaalang-alang at sinusuri, bagama't ang seniority ay karaniwang isang pagtukoy na kadahilanan, gayunpaman, sa kasong ito. maging ang tao ay may karanasan at kaalaman ngunit kulang sa mga personal na kundisyon na nabanggit na napakahalaga rin upang maisagawa nang naaayon.
Direktor ng mga paaralan, kumpanya, teatro, technician ...
Sa mga kumpanya ay tinatawag na direktor Managing Director at siya ang nagtatamasa ng pinakamataas na awtoridad tungkol sa pamamahala at administratibong direksyon ng isang kumpanya. Karaniwan, ang Pangkalahatang Direktor ay may isang katawan ng mga direktor na dapat tumugon sa kanyang utos at nangangalaga sa bawat lugar ng kumpanya, halimbawa, isang direktor ng mga operasyon, direktor ng kredito, direktor ng impormasyon, bukod sa iba pa.
Sa mga paaralan, ang papel ng direktor ay napakahalaga rin dahil siya ang may pananagutan sa pagtiyak na natututo ang mga mag-aaral at epektibong magampanan ng mga guro ang kanilang tungkulin sa pagtuturo.
Ang direktor ng paaralan ay dapat magkaroon ng isang espesyal na disposisyon pagdating sa pagtutulungan ng magkakasama, iyon ay, makipag-ugnayan sa mga guro, mag-aaral at mga magulang upang maihatid ang mga layunin na makakamit, at maaari ding kumatawan alinsunod sa institusyong pang-edukasyon.
Ang isa pang uri ng kilalang direktor ay ang Direktor ng teatro, na siyang mamumuno, mamumuno at mag-oorkestra sa pagtitipon ng isang dula, na angkop sa mga tungkulin nito, ang pag-iisa ng pamantayan at pagsasagawa ng produksiyon. Ang direktor ng teatro ay nag-uugnay sa lahat ng aspeto ng dula, kasuotan, pag-iilaw, pag-arte at make-up, na siyang ganap na responsable para sa huling produkto na itatanghal.
At isa pang sikat na direktor ay ang teknikal na direktor, na siyang indibidwal na namamahala sa direksyon, pagtuturo at pagsasanay ng isang soccer team. Bilang karagdagan sa pag-aalaga sa pagsasanay ng kanyang mga manlalaro, ang manager ay dapat bumuo ng mga diskarte upang talunin ang kanyang mga karibal.
