Ang terminong Probisyon ay tumutugma sa maramihan ng salitang Probisyon, dahil, sa pamamagitan ng probisyon, ito ay tumutukoy sa serbisyong iyon na ang isang awtoridad, o ang hindi pagtupad na ang isang kontratista, ay nag-aalok o nangangailangan ng isa pa..
Ngunit ito ay isa sa mga kahulugan ng terminong benepisyo, dahil ito rin ay malawakang ginagamit ng mga karaniwang tao. kapag gusto mong magbigay ng isang account ng pagganap o mga teknikal na katangian ng isang partikular na makina o makinarya.
Isa sa pinakalaganap at ginagamit na mga konsepto na matatagpuan kaugnay ng konsepto ng mga benepisyo ay ang ng panlipunang benepisyo.
Ang benepisyo ay ang serbisyong obligado ang Estado, mga pampublikong institusyon o pribadong kumpanya na ialok sa kanilang mga empleyado at gagarantiyahan sila ng ilang pangunahing pangangailangan at pagpapabuti sa kalidad ng buhay, tulad ng pangangalagang pangkalusugan at ng kanyang pamilya..
Idinagdag sa suweldo at kaukulang mga insentibo sa pananalapi, ang mga manggagawa ay makakatanggap ng serye ng mga benepisyo na pinakamahalaga halos katulad ng kanilang suweldo, tulad ng: bakasyon, pensiyon, pagbabahagi ng kita, seguro sa buhay, mga diskwento sa mga produktong ibinebenta ng kumpanya.
Mayroong ilang mga plano sa benepisyo, kabilang ang ...pandagdag na benepisyo, ay ang mga kabayarang iyon para sa oras na hindi nagtrabaho at pinag-iba ayon sa kaukulang batas (seguro sa kawalan ng trabaho, para sa mga bakasyon, pista opisyal), benepisyo ng insurance, yaong mga kompensasyon na itinalaga sa mga manggagawa sakaling magkaroon ng aksidente sa kanilang lugar ng trabaho o sa kanilang mga kamag-anak kung sakaling mamatay ang isang manggagawa sa kanilang lugar ng trabaho at bilang resulta nito.
Kabilang dito ang, mga plano sa operasyon, mga pagbisita sa mga medikal na espesyalista. Mga tampok retiro, ay ang mga pensiyon na plano para sa mga retiradong manggagawa, tulad ng mga plano sa pagtitipid at ang pagbibigay ng mga serbisyo, na inaalok sa ilang kumpanya, hindi lahat at kung saan ay ang isa na ginagawang magagamit ng kumpanya sa empleyado kung sakaling nangangailangan ng legal na payo , accounting, pamilya, paglipat ng trabaho, at iba pa. Halimbawa, kung ang isang manggagawa ay nangangailangan ng isang nursery upang alagaan ang kanyang sanggol habang siya ay nagtatrabaho, ang kumpanyang nagmamasid sa mga benepisyo sa pagreretiro ang bahala sa pagbibigay nito o pagpapadali nito.
