pangkalahatan

kahulugan ng pagsasanay

Maikling proseso ng edukasyon kung saan nakukuha ang kaalaman at teknikal na kasanayan upang makamit ang mga layunin

Sa pangkalahatang mga termino, ang pagsasanay ay tumutukoy sa disposisyon at kakayahan na makikita ng isang tao upang makamit ang isang tiyak na layunin.

Ang pagsasanay ay karaniwang itinuturing bilang isang panandaliang proseso ng edukasyon na gumagamit ng isang binalak, sistematiko at organisadong pamamaraan kung saan ang mga kawani ng administratibo ng isang kumpanya o organisasyon, halimbawa, ay makakakuha ng kaalaman at teknikal na kasanayan na kinakailangan upang mapataas ang pagiging epektibo nito. ng mga layunin na iminungkahi ng organisasyon kung saan ito gumagana.

Maxims ng pagsasanay ng mga tauhan ng isang kumpanya

Ang pagsasanay ng mga tauhan ng isang kumpanya ay makukuha sa dalawang pangunahing haligi, sa isang banda, ang pagsasanay at kaalaman sa mismong kalakalan at trabaho at sa kabilang banda sa pamamagitan ng kasiyahan ng manggagawa para sa kanyang ginagawa, ito ay napakahalaga. , dahil hindi kailanman Maaaring hilingin o i-claim ang Efficacy at efficiency mula sa isang taong tiyak na hindi nasisiyahan sa paggamot o sa gantimpala na kanilang nakukuha.

Ang isang kumpanya na nagbibigay ng patuloy na pagsasanay sa mga empleyado nito ay hindi kailanman magiging lipas sa kanilang kaalaman at, siyempre, ay mananalo sa katotohanan na sila ay palaging magiging up-to-date at mananatiling nakikipagkumpitensya sa kompetisyon, na nakakaapekto sa parehong mga isyu sa isang positibong paraan sa pagganap ng kumpanya. Ang mga empleyado na alam kung paano kumilos, kung ano ang gagawin at kung paano makamit ang tagumpay ng kanilang kumpanya ay mahalaga at ito ay nakakamit higit sa lahat salamat sa pagsasanay at, siyempre, idinagdag sa mga likas na disposisyon na mayroon ang bawat indibidwal.

Pagsasanay para sa lahat na gustong makakuha ng mga espesyal na kasanayan

Ngayon, ang pagsasanay ay hindi ang eksklusibong pamana ng mga kumpanya pagdating sa pagsasanay sa kanilang mga propesyonal na koponan, ngunit sa katotohanan ang pagsasanay ay isang bagay na mahigpit na magagamit ng sinumang gustong matuto ng isang partikular na bagay o gustong makakuha ng karagdagang kaalaman tungkol sa anumang paksa.

Sa kasalukuyan, bilang resulta ng malaking halaga ng impormasyon at kaalaman na magagamit, ang mga opsyon sa pagsasanay ay naging viral sa napakalaking paraan. Mayroong maraming mga institusyong pang-edukasyon o mga propesyonal sa kanilang sarili, na nag-aalok ng pagsasanay sa publiko sa iba't ibang mga paksa at tiyak na ginagawa nila ito nang may malaking tagumpay dahil marami rin ang mga taong interesadong matuto ng mga partikular na isyu.

Ito rin ay isang napaka-realidad ng mga oras na ito na ang mga tao ay nais na mapabuti ang kanilang kaalaman at kasanayan sa iba't ibang mga paksa at pagkatapos ay mag-sign up para sa pagsasanay sa bagay na ito.

Mga uri ng pagsasanay

Mayroong dalawang uri ng pagsasanay, immanent at induced. Ang una ay nagmula nang maayos sa loob ng grupo, ito ay produkto ng pagpapalitan ng mga karanasan o resulta ng pagiging malikhain ng ilan sa mga miyembro na kalaunan ay ipapasa nito sa iba pa nilang kasamahan. At sa kaso ng induced, ang pagtuturo ay mula sa isang tao sa labas ng grupo, halimbawa, ang mga kurso na itinuro sa mga kumpanya.

Kabilang sa mga pangunahing layunin na hinahangad na makamit sa pamamagitan ng pagsasanay ay ang mga sumusunod: produktibidad, kalidad, pagpaplano ng mapagkukunan ng tao, hindi direktang mga benepisyo, kalusugan at kaligtasan, personal na pag-unlad, bukod sa iba pa.

Kaya, sa madaling salita, pati na rin ang pagpili ng mga tauhan ay isang napakahalagang hakbang sa anumang organisasyon o kumpanya, upang maging isang angkop at may kakayahang propesyonal na kawani, gayundin ang plano ng isang aktibong pagsasanay na ginagawang ang mga upahang propesyonal ay hindi mawawala ang kanilang kadalubhasaan at higit pa, na maaari silang magdagdag ng mga bagong kaalaman sa larangan na kanilang ginagampanan.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found