Ang sikolohiya ay may iba't ibang larangan ng pagkilos. Sa artikulong ito sinusuri namin kung ano ang sikolohiyang pang-industriya. Nakatuon ang disiplinang ito sa pagpili ng mga tauhan, mga programa sa pagsasanay sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao, pagbuo ng mga programa upang itaguyod ang kahusayan sa trabaho sa isang organisasyon. Ang layunin ng praktikal na sangay ng sikolohiya na ito ay magsagawa ng mga programa kung saan itaguyod ang propesyonal na pag-unlad ng mga manggagawa, na nagbibigay ng espesyal na atensyon sa pagiging produktibo dahil ang nasabing pagtaas sa pagganap ay isang benepisyo para sa mismong organisasyon.
Dapat itong ituro na ang pang-industriyang sikolohiya ay nagmula pagkatapos ng Ikalawang Digmaang Pandaigdig, kung saan ang gawain ay nagkaroon ng bagong dimensyon. Iyon ay, ang mga manggagawa ay hindi lamang naghahanap ng katatagan ng ekonomiya sa kanilang suweldo, ngunit ang opisina ay maaari ding maging isang kapaligiran ng kaligayahan.
Ano ang sikolohiyang pang-industriya
Mula sa puntong ito, ang sikolohiyang pang-industriya ay naghahanap din ng isang paraan upang maiugnay ang bawat manggagawa sa pinaka-angkop na posisyon para sa kanya mula sa punto ng view ng mga kakayahan. Ang mga loop ay ginawa din sa system sa kapaligiran ng trabaho. Para sa kadahilanang ito, napakahalagang suriin ang mga link na itinatag ng mga manggagawa sa tungkulin ng pamumuno at gayundin sa kanilang mga kasamahan dahil marami sa mga salungatan sa klima ng organisasyon ay nagmumula sa isang masamang relasyon at kawalan ng empatiya. Bilang karagdagan, nagbabago at umuunlad din ang sistema tulad ng ipinapakita ng sandali kung saan ang isang manggagawa ay na-promote at nagsasagawa ng isang tungkulin ng boss.
Ang mga matagumpay na negosyante ay hindi lamang nakatuon sa pang-ekonomiyang pagganap ng kanilang kumpanya ngunit alam nila na ang isang organisasyon ay binubuo ng mga tao.
Samakatuwid, mahalaga ang pangangalaga sa mga tao. At ito rin ay humahabol sa sikolohiyang pang-industriya. Suriin ang pag-uugali ng mga manggagawa sa lugar ng trabaho.
Socioeconomic na konteksto
Ang sikolohiyang pang-industriya ay umaasikaso din sa mga salik sa kapaligiran dahil ang kontekstong sosyo-ekonomiko ay nakakaimpluwensya rin sa organisasyon tulad ng ipinapakita ng epekto ng krisis sa ekonomiya sa mga manggagawang nabubuhay sa takot na mawalan ng trabaho. Ang sikolohiyang pang-industriya ay nagsisimula sa premise na ang mga organisasyon ay may epekto sa pag-uugali ng mga tao, sila ay bumubuo ng isang impluwensya.
Mga Larawan: Fotolia - Abunzu / Auremar
