Ang konteksto ng trabaho ay nasa proseso ng patuloy na ebolusyon sa buong kasaysayan. Walang alinlangan, ang rebolusyong pang-industriya ay minarkahan ang punto ng pagbabago sa paraan ng pag-unawa sa trabaho at ipinapakita ng kumpanya ngayon, ang istruktura na nag-aalok ng mas malaking alok ng trabaho sa mga advanced na lipunan kaysa sa sektor ng agrikultura o kanayunan. Pinag-aaralan ng sosyolohiya ang mga industriyal na lipunang ito.
Ang disiplinang ito ay may dobleng pananaw, sa isang banda, pinag-aaralan nito ang epekto ng kumpanya sa mga lungsod at bayan. Ngunit sa parehong oras, pinag-aaralan din nito kung paano maaaring lumikha ng epekto ang kulturang panlipunan sa istrukturang pang-industriya. Samakatuwid, ang industriya ay hindi mauunawaan kung wala ang kapaligiran kung saan ito isinama at ang kultura kung saan ito bahagi. Ang disiplina na ito ay sumasalamin sa mga ugat ng modernisasyon sa mga mauunlad na bansa.
Pagsusuri ng istrukturang panlipunan ng kumpanya
Ang sosyolohiyang pang-industriya ay sumasalamin din sa mga ugat ng kapaligiran sa trabaho kung saan ang mga salungatan tulad ng burnout syndrome, mga problema sa komunikasyon, mga pagkabigo sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao ay maaaring mangyari na maaaring direktang makaimpluwensya sa mababang pagganap ng mga manggagawa, at sa pamamagitan ng Samakatuwid, ito ay nakakaapekto rin sa antas ng produktibo. .
Sinusuri din ng sosyolohiyang pang-industriya kung paano umunlad ang mga kumpanya hanggang ngayon. Mula sa pilosopikal na pananaw, mayroong isang may-akda na may malalim na lalim sa industriyal na sosyolohiya: Si Marx ay isa sa mga may-akda na pinaka-pumuna sa kapitalistang sistema para sa alienation ng manggagawa sa pagsasagawa ng kanilang pang-araw-araw na tungkulin bilang resulta ng presyon ng pagganap at ang paghahanap para sa pang-ekonomiyang mga resulta sa ibabaw ng pansin sa kadahilanan ng tao (mga industriya ay binubuo ng mga tao).
Ang istrukturang pang-industriya ay tinukoy sa pamamagitan ng samahan ng mga gawain na isinasagawa gamit ang mga makina salamat sa patuloy na pag-unlad ng teknolohiya na lumilipat sa manu-manong trabaho.
Iba pang mga punto na dapat isaalang-alang
Samakatuwid, mula sa pananaw ng tela ng tao na susi sa anumang kumpanya, sinusuri din ng sosyolohiyang pang-industriya ang mga salik na positibo o negatibong kondisyon ng mga bono ng pakikipagkaibigan sa loob ng koponan, ang papel ng boss at ang kanilang relasyon sa mga subordinates. Ang pagsusuri sa mga karapatan ng mga manggagawa, mga kasunduan sa paggawa, mga kontrata sa pagtatrabaho, mga kondisyon sa pagtatrabaho, ay iba pang mga puntong isinasaalang-alang ng sosyolohiyang pang-industriya. Ang mismong layunin ng sosyolohiyang pang-industriya ay pantulong sa pananaliksik na isinagawa ng sosyolohiya ng trabaho.
Larawan: iStock - Paolo Cipriani
