Ito ay tinatawag na opisina sa pisikal na espasyo, sa pangkalahatan ay maaari itong itatag sa departamento ng isang gusali o sa isang bahay, na nilayon para sa pagganap ng isang trabaho o mga aktibidad ng isang kumpanya.
Malinaw at depende sa bilang ng mga tauhan na magagamit, ang pamamahagi ng mga tauhan ay maaaring isagawa sa iba't ibang paraan, gayunpaman, mayroong ilang mga kombensyon tungkol sa kung alin ang magiging pinakamahusay na pamamahagi upang hindi mabawasan ang pagiging epektibo nito.
Sa pangkalahatan, Karaniwan silang nakakahanap ng isang unang malaking espasyo na sumusunod sa pagtanggap at tinatawag na isang libreng palapag kung saan matatagpuan ang mga karaniwang empleyado, ang mga hindi humahawak ng mahahalagang posisyon., o mga gawaing nangangailangan ng hindi maiiwasang privacy at pagkatapos ay isinara ang mga puwang at hiwalay sa iba, na parang ang mga ito ay ang iba't ibang mga silid na nasa isang apartment para sa pabahay ng pamilya, kung saan ang mga boss o ang mga taong may hawak na posisyon ng responsibilidad dito at nangangailangan ng privacy ay matatagpuan at kalayaan. upang maisagawa ang kanilang mga gawain.
Napakakaraniwan din na sa mga pribadong espasyong ito ay naka-set up ang karaniwang tinatawag na meeting room, kung saan hindi lamang magaganap ang mga pagpupulong ng board of directors at ng mga responsable para sa kumpanya, kundi matatanggap din ang mahahalagang mga kliyente o mga mamumuhunan sa hinaharap kung naaangkop.
Ang isyung ito ng mga dibisyon ng espasyo ng opisina ay malawakang pinag-aralan upang matukoy ang iba't ibang antas ng produktibidad na nagmumula sa mga ito.
Halimbawa, ang katotohanan ng paglalaan ng mga sarado at pribadong espasyo upang talakayin ang pinakamahahalagang isyu sa buhay ng isang kumpanya, tulad ng mga likas sa pera, ang iba't ibang pamumuhunan na natanggap, ay napatunayang makakatulong na maiwasan ang mga hinaharap na sitwasyon ng pagnanakaw o pagnanakaw. mga lihim nito.
Ang naging napaka-uso nitong mga nakaraang panahon, naghahanap ng isang intermediate na solusyon sa aming nabanggit at ayon sa lahat, ay ang tinatawag na disposisyon ng mga tauhan sa mga cubicle, dahil sa ganitong paraan ang paghihiwalay ay hindi kabuuan, ngunit bahagyang, na nagpapahintulot pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga empleyado, ngunit pinangangalagaan din ang privacy.
