Ang konsepto ng presensya ay ginagamit sa ating wika upang ipahayag iyon ang isang tao ay nasa isang tiyak na lugar at upang ipahiwatig din na mayroong isang bagay sa isang lugar at sa isang tiyak na oras.
Ang presensya ng pangulo sa tribute ay isang kilos na pinasalamatan ng pamilya. Mayroong mas malaking presensya ng mga Argentine kaysa sa Swiss sa Brazil.
At may isa pang gamit ng termino na laganap din, para tumutukoy sa pisikal na aspetong mayroon ang isang indibidwal.
Kapag ang aspetong iyon ay nailalarawan sa pagiging maingat, ibig sabihin, mayroon itong mga pangunahing at inaasahang kondisyon sa paglilinis, malinis at wastong pananamit, kabilang sa mga pangunahing isyu, sasabihin na ang taong iyon ay may magandang hitsura. Samantala, kapag ang situation table ay kabaligtaran, ibig sabihin, ang tao ay marumi, may masamang amoy at ang mga damit na suot nito ay punit-punit at madumi rin, sasabihin natin na ang indibidwal na ito ay may masamang hitsura.
Ang presensya ng isang tao ay isang bagay na naoobserbahan at pinahahalagahan sa ating lipunan, lalo na kapag ito ay positibo.
Kahit na sa maraming mga sitwasyon at konteksto, ang presensya na mayroon ang isang tao ay ginagamit bilang isang parameter upang tukuyin ang mga kakayahan na mayroon sila o wala, ang mga inaasahan tungkol sa kanila, bilang isang punto ng sanggunian upang kunin sila para sa isang trabaho o hindi, bukod sa iba pa.
Sa lugar ng trabaho, kadalasang binibigyan ng malaking halaga ang isyu ng presensya. Mahalaga sa kaso kapag nag-aaplay para sa isang trabaho na mayroon kang magandang presensya upang makagawa ng magandang impresyon sa mga employer o, kung hindi, sa mga may kapangyarihang gumawa ng desisyon. Maaaring mangyari na ang isang tao ay hyper qualified para sa isang posisyon ngunit kung ang kanilang presensya ay hindi nagustuhan, maaari silang mawalan ng posibilidad na panatilihin ang trabaho sa harap ng ibang indibidwal na gumagawa.
Sa kabilang banda, mahalagang pangalagaan natin ang ating presensya kapag dumadalo sa ilang mga lugar at kaganapan na nangangailangan ng tiyak na pagmamasid sa mga dress code, lalo na upang hindi magkasalungat o magkaroon ng diskriminasyon.
Ang diskriminasyon ay isang bagay na madalas na nangyayari sa mga taong walang magandang presensya. Sila ay tinitingnan ng masama, sila ay hindi pinagkakatiwalaan, bukod sa iba pang mga bagay.
Siyempre hindi ito tama, ngunit ito ang nangyayari sa lipunang ito.
