Ang paghirang ng isang tao ay nangangahulugan na ang isang tao ay hinirang para sa ilang uri ng posisyon, aktibidad o pagtatangi. At ang pagtatalaga ay ang pangngalan na inilalapat sa gayong mga pangyayari. Ang appointment ay nagpapahiwatig ng isang paunang desisyon. Ang isang tao o ilan ay dapat magmungkahi ng isang kandidato para sa isang partikular na aktibidad. Ang paunang panukalang ito ay tinukoy sa akto ng pagtatalaga.
Ang appointment ay ang huling resulta ng isang naunang deliberasyon. Sa ganitong kahulugan, ang isang tao ay itinalaga sa isang tungkulin, posisyon o pagkilala, at karaniwan itong nangyayari kaugnay ng ilang uri ng mga parangal o aktibidad na may mataas na prestihiyo sa lipunan.
Upang mahirang, ang isang tao ay dapat na bahagi ng isang grupo ng mga kandidato na nagpasyang mahalal. Para dito, ang mga kandidato ay dapat na nagpakita ng ilang mga merito o kakayahan. Ang pagtatalaga ay nagpapahiwatig ng isang parangal o pagkilala at madalas na isinasagawa ang isang kilos kung saan ang nasabing pagtatalaga ay ginawa.
Ang paggamit ng terminong pagtatalaga ay hindi eksklusibong tumutukoy sa personal na saklaw, ngunit nalalapat din sa ibang mga pangyayari. Kunin, halimbawa, ang mga lungsod na nakikipagkumpitensya bilang mga bid sa Olympic. Sa kontekstong ito, ang iba't ibang lungsod ay nakikipagkumpitensya sa isa't isa at naglalayong makamit ang panghuling pagkilala. Mayroong isang kilos ng tiyak na solemnidad kung saan ang isang partikular na lungsod ay pinangalanan bilang isa na napili bilang pinakaangkop. Ito ay ang sandali ng pagtatalaga, ang huling sitwasyon ng kinalabasan, kung saan mayroong isang nagwagi (ang napiling lungsod) at isang natalo o natalo (mga wala pa).
Ang appointment ay maaari ding magkaroon ng mga mapanganib na pangyayari. Ito ay kung ano ang mangyayari kapag pumipili ng isang tao o isang bagay hindi dahil sa kanilang mga katangian o birtud ngunit dahil lamang dapat mayroong isang pagpipilian at ito ay ginawa para sa walang tiyak na dahilan, ganap na random.
Ang diskarte na ito ay hindi karaniwan, kahit na ang likas na katangian ng termino ay nagpapahintulot din dito.
Ang pagtatalaga bilang mekanismo ng halalan ay may, sa ilang pagkakataon, ng isang tiyak na kontrobersya o kontrobersya. Nangyayari ito kapag walang sapat na mga garantiya ng transparency sa proseso ng pagtatalaga o kung ang pagtatalaga ay itinuturing na hindi patas, dahil mayroong isang kandidato na may mas mataas na merito kaysa sa isa na hinirang.
