Ang termino nangingibabaw ay ginagamit kapag nais mong i-refer iyon ito o ang indibidwal na iyon ay may higit na kapangyarihan kaysa sa iba o iba pa, bagama't madalas din itong ginagamit para sa account ang umaabuso sa kapangyarihang hawak niya at halimbawa, nagpaparamdam sa kanyang mga nasasakupan o mga taong nasa kanyang pamumuno o mas mababa sa kanyang antas.. “Mayabang ang amo ko, sabi niya sa amin na kapag hindi namin natapos ang mga gawain namin bago ang Biyernes, hindi niya kami babayaran ng bakasyon..”
Indibidwal na may higit na kapangyarihan kaysa sa iba at karaniwang ginagamit ito upang ipilit ang kanyang sarili sa kanyang mga nasasakupan
Eksakto sa lugar ng trabaho kung saan ang pagmamalabis ay higit na sinusunod at nagagawa sa taong iyon na sumasakop sa isang managerial o pinakamataas na posisyon at sa pangalan nito ay ginagawa at binabawi sa kalooban.
Pinipilit nito ang isang empleyado na gawin ang isang gawain na hindi tumutugma sa kanya, nalulupig nito ang kanyang mga karapatan sa ilang aspeto, kabilang sa mga pinakakaraniwang aksyon.
Maling paggamit ng iyong awtoridad sa pamamagitan ng karahasan
The overbearing will stand out from the rest lalo na dahil sobra-sobra at hindi patas na ginagamit ang kanyang awtoridad sa iba na sumasakop sa isang posisyon o isang lugar na mas mababa sa kanya sa loob ng isang hierarchy.
Ito ay isang madalas na sitwasyon sa superior-subordinate na relasyon, na ang superyor ay nagpapakita ng isang mapagmataas na paraan ng pagkilos at samakatuwid ay lumalampas sa paggamit ng kanyang mga attribution sa harap ng subordinate na iyon. Kapag, halimbawa, ginamit ng isang boss ang kanyang empleyado o nasasakupan upang matugunan ang mga interes na nauugnay sa kanyang personal na orbit, na walang kinalaman sa mga obligasyon ng kumpanya, siya ay mag-aabuso sa awtoridad at samakatuwid ay magiging mayabang sa kanyang empleyado.
Samantala, ang ugali o pag-uugali ng mayabang ay tinatawag na kayabangan.
Ang pagmamataas ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagsisikap na makamit ang mga layunin o layunin sa pamamagitan ng pagsupil, pagbabanta at sa ilang mga kaso kahit na sa pamamagitan ng paggamit ng pisikal na karahasan.
Presensya sa mga pwersang panseguridad at sa pulitika
Sa pampublikong kaayusan ay makikita natin ang ating sarili na may pagmamataas; maraming beses ilang indibidwal na nagtatrabaho sa Ang mga pwersang panseguridad ng bansa ay may posibilidad na gumamit ng mga mapagmataas na paraan sa pagpapaunlad ng kanilang mga gawain.
Ang responsibilidad ng mga katawan na ito ay tiyakin na ang kaayusang pampubliko ay pinananatili sa pagsunod, ngunit hindi ito nagpapahiwatig na dapat silang lumampas sa paggamit ng kanilang tungkulin at paggamit, halimbawa, pisikal na karahasan laban sa sinumang tao.
Hindi natin maaaring ipagwalang-bahala na sa loob mismo ng mga pwersang panseguridad, ang mga sitwasyon ng pagmamataas sa pagitan ng mga nakatataas at mga nasasakupan ay may posibilidad na bumangon, na dapat tuligsain kung mangyari ito, dahil nakakasira lamang sila ng kanilang trabaho.
Halimbawa, pinipigilan nila ang isang tao nang walang anumang katwiran at hindi siya pinahihintulutan na makipag-ugnayan sa isang abogado o miyembro ng pamilya upang bigyan sila ng account ng kanyang sitwasyon. "Napakayabang ng opisyal na nagkulong sa akin, pinananatili niya akong incommunicado ng higit sa sampung oras.”
Sa kabilang banda, sa pulitika ay karaniwan na ang ganitong paraan ng pag-uugali, lalo na sa mga may kapangyarihang pamahalaan ang isang bansa, halimbawa ay isang pangulo o isang pinuno ng pamahalaan.
Karaniwan ang pag-uugaling ito ay karaniwan sa mga pamahalaan o administrasyong may awtoridad o diktatoryal.
Siyempre, ang pinuno na kumilos sa ganitong paraan ay hindi tumatanggap ng anumang uri ng pagsalungat at kapag naramdaman niyang may sumasalungat sa kanyang mga interes o awtoridad, inilalabas niya ang bigat ng awtoridad, at ipinapataw ito upang takutin ang mga nasa mababang kalagayan. ..
Ang mga bansang iyon na pinamamahalaan ng mga di-demokratikong awtoridad ay may posibilidad na ipakulong at usigin ang mga taong nagsasabing laban sa kanilang pamamahala o nagtatanong nito sa anumang paraan.
Itinuturing ng batas ng kriminal ang sitwasyong ito bilang isang krimen kung saan ang isang tao ay namuhunan ng may awtoridad at sa loob ng balangkas ng kanyang pamamahala ay lumalabag sa mga karapatan ng ibang tao. Sa karamihan ng mga batas ito ay nauuri bilang pang-aabuso sa awtoridad at siyempre ang sinumang mapatunayang nakagawa ng krimeng ito ay parurusahan alinsunod sa kasalukuyang mga regulasyon.
