tama

kahulugan ng batas sa paggawa

Kilala rin bilang Batas sa Paggawa, ang Batas sa Paggawa ay isa sa mga pinaka-kaugnay na sangay ng batas sa antas ng lipunan. Ito ay dahil ang hanay ng mga batas, regulasyon at mga batas na bumubuo nito ay gumawa ng Batas sa Paggawa na isa sa mga karapatan na may pinakamalaking epekto sa kalidad ng buhay ng populasyon. Masasabi nating ang Batas sa Paggawa, tulad ng sinasabi ng pangalan nito, ay isa na may pananagutan sa pagsasaayos, pagkontrol at pagsasabatas sa iba't ibang isyu na may kaugnayan sa mundo ng trabaho tulad ng mga karapatan at obligasyon ng mga bahaging bumubuo sa mundo ng trabaho ( kapwa mga empleyado at tagapag-empleyo), ang mga kondisyon ng pagbabayad at suweldo, ang mga serbisyong dapat isama sa pagbabayad, atbp.

Sa partikular na kaso na ito, masasabi natin ang Batas sa Paggawa bilang isa sa mga pinakahuling uri ng batas, ang isa na lumitaw lamang nang ang mga lipunang Kanluranin ay naabot na ang mga makabuluhang antas ng industriyalisasyon at kasama nito ang malalaking antas ng trabaho. Ang henerasyon ng kababalaghan ng masang manggagawa, gayundin ang kanilang pakikibaka para sakupin ang mga karapatan na ngayon ay hindi maikakaila, ay mga batayan para sa pagtatatag ng Batas sa Paggawa, na nagpapahiwatig din ng isang mas malaking presensya ng Estado sa kumplikadong network ng mga relasyon sa paggawa (dating nakaugnay sa kapalaran ng merkado). .

Naiintindihan ng Batas sa Paggawa sa pamamagitan ng aktibidad na ito ang anumang aksyon na may layunin ng pagbuo ng ilang uri ng produkto o serbisyo, na nangangailangan ng pagsisikap, lakas, kapasidad at paghahanda ng isang indibidwal at na bumubuo ng ilang uri ng kabayaran, alinman sa anyo ng pera o pagbabayad para sa gawaing ginawa.

Ang ilan sa pinakamahahalagang isyu o problema na tinatalakay ng Batas sa Paggawa ay may kinalaman sa mga karapatan na kinikilala ng mga manggagawa: mga bakasyon at may bayad na bakasyon, karapatang magwelga, bumuo ng mga unyon, sa kolektibong pakikipagkasundo. . Kaya, ang Batas sa Paggawa ay nakatuon hindi lamang sa pribado o indibidwal na mga ugnayan na itinatag sa pagitan ng empleyado at ng employer, kundi pati na rin sa mga kolektibong relasyon na nauugnay sa lahat ng mga manggagawa sa isa't isa at sa mundo ng mga employer.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found