Ang termino maagap ay tumutukoy sa isang saloobin na maaaring maobserbahan sa sinumang tao at na mailalarawan higit sa lahat sa iba pang mga isyu sa pamamagitan ng aktibong pagpapalagay ng kontrol sa kanilang buhay, iyon ay, ang static, ang permanente, para sa isang tao na nagpapasya bilang isang paraan ng pamumuhay Pag-ampon ng pagiging maagap. ay hindi na iiral kung ito ay umiral, dahil ang inisyatiba sa pagbuo ng mga aksyon na minarkahan ng katapangan at pagkamalikhain ay magiging natural na paraan ng pagkilos at pag-uugali para sa isang aktibong tao..
Higit sa lahat, ang layunin ng personal at propesyonal na pagpapabuti ay karaniwang ang pagtukoy sa kadahilanan o trigger upang magpatibay ng isang maagap na saloobin sa buhay Dahil walang pag-aalinlangan, sinuman, sa harap ng isang problema o salungatan, sa halip na mag-react ng masama at negatibo, halos magbitiw sa kanyang sarili na parang walang posibleng solusyon, ay nag-aakala ng isang positibong saloobin, na naghahanap ng mga solusyon kahit na wala, ang taong iyon ay walang alinlangan na mas malapit sa tagumpay at tagumpay.pagpapabuti ng sarili kaysa sa mga nasa tapat ng poste ng posisyong ito na aming inilarawan.
Nang hindi nais na mahulog sa mga generalization, may ilang mga pangunahing katangian na nagsisilbing kilalanin o kilalanin ang pagiging maagap sa sarili: ituon ang mga pagsisikap sa mga isyung iyon kung saan mayroong malawak na kamalayan at kontrol na gawin ang isang bagay na mabuti at posible, pagpapakita ng positibong enerhiya at paglipat lamang sa pamamagitan ng meditated values, ibig sabihin, hindi karapat-dapat na magambala ng anumang hindi inaasahang sitwasyon na ipinataw ng kapaligiran, ngunit sa kabila nito ang proactive na tao ay patuloy na may-ari ng isang hindi matitinag na saloobin na pinamamahalaan lamang ng mga bagay o mga sitwasyong malawak at naisip noon. palabas.
Mula sa aming inilantad ay malinaw at madaling mahihinuha na ang isang tao na mayroong lahat ng mga katangiang ito sa kanyang propesyonal na pagganap, halimbawa, ay walang alinlangan na magiging o magtatapos sa pagiging isang susi at pangunahing bahagi para sa anumang kumpanya o organisasyon, dahil siyempre , Ito ay kilala na ito ay palaging layunin para sa tagumpay at pagpapabuti sa halip na pagkabigo, samakatuwid, bago ang nalalapit na isang bagong trabaho o kapag naghahanap, ito ay magiging mahalaga upang magbigay ng isang account at ipakita ang maagap na bahagi kung talagang mayroon ka nito .
