Ang panliligalig ay isang pag-uugali na maaaring mabuo ng isang tao laban sa isa pa at nailalarawan sa pamamagitan ng paulit-ulit na panliligalig at pag-uusig at may misyon, ang layunin, na payagan ang ibang tao na gawin kung ano ang mapilit sa kanila.
Laging, sa anumang anyo nito, ang panliligalig ay magdudulot ng kakulangan sa ginhawa sa ibang tao.
Madalas na sitwasyon na nangyayari sa mga lugar tulad ng paaralan, trabaho, pamilya
Gayunpaman, ang pananakot ay medyo pangkaraniwang sitwasyon at maaaring mangyari sa iba't ibang lugar at antas: sa paaralan, sa trabaho, sa pamilya, bukod sa iba pa.
Sekswal na panliligalig: pinipilit ng salarin ang kanyang biktima na sumang-ayon na magkaroon ng matalik na relasyon
Ang isa sa mga pinakakaraniwang anyo ay ang sekswal na panliligalig, kung saan pinipilit at tinatakot ng nanliligalig ang kanyang biktima sa ilang paraan upang pilitin siyang makipagtalik. Ngunit hindi lamang ang sekswal na panliligalig ay naglalayon na makipagtalik sa taong hinarass, karaniwan din para sa nanliligalig na masiyahan sa paggawa ng mga pagsulong, paggawa ng malalaswang komento at pangangapkap sa kanyang biktima nang hindi napupunta sa isang pagkakataon ng pakikipag-ugnayan sa laman. Sa anumang kaso, halos palaging ang layunin ay upang maging matalik sa taong hinarass.
Madalas itong nangyayari sa konteksto ng trabaho. Hinaharas ng awtoridad ang isang empleyado
Sa pangkalahatan, ang ganitong uri ng panliligalig ay nangyayari sa lugar ng trabaho at ang nanliligalig ay karaniwang isang indibidwal na may hierarchical at superyor na tungkulin na may kinalaman sa hinarass / a. Mayroong maraming mga taong may sakit na may kapangyarihan at ginagamit ang kanilang awtoridad upang supilin ang iba, sa antas ng sekswal, halimbawa.
Isa sa mga paulit-ulit na scenario ay ang kung saan hinaharas ng amo ang kanyang empleyado, na pinipilit siyang pumayag na makipagtalik dahil kung hindi ay tatanggalin siya nito.
Maraming biktima ng sexual harassment ang tinatanggap ang sitwasyong ito at hindi nag-uulat dahil natatakot silang mawalan ng trabaho at dahil din sa takot na hindi sila seryosohin, dahil kadalasan ay wala silang ebidensya na magpapatunay sa panliligalig at pagkatapos ay haharapin isang kasabihan laban sa iba.
Bagama't ang mga biktima ng sexual harassment ay karamihan ay mga babae, ang mga lalaki ay dumaranas din nito at marami nang naiulat na mga kaso na nagpatunay nito.
Sa karamihan ng mga batas, ang ganitong uri ng panliligalig ay maaaring parusahan ng batas at depende sa kabigatan ng kaso, ang nang-aabuso ay maaaring litisin at hatulan ng pagkakulong.
Mga Larawan: iStock - Mediaphotos
