Ang salita nanlalait Ito ay tumutukoy sa kung ano ang lumalabas na nakakasakit na sabihin o gawin sa isang sitwasyon at naninira sa isang bagay o isang tao.
Kung ano ang sinabi o ginawa na seryosong nakakasakit sa iba, kadalasan ay nagdudulot ng personal na pinsala o pagkawala ng prestihiyo ng propesyonal
Samantala, para sa murahin ito ay tinatawag na ang aksyon o kasabihan na iyon, lalo na ang nakakainsulto, kung saan ang isang tao o grupo ay sinisiraan, iyon ay, ito ay sinisiraan.
Karaniwan, ang pagkilos na ito ng pagdumi at pag-atake sa reputasyon o katanyagan na mayroon ang isang tao ay ginagawa upang magdulot sa kanya ng konkretong pinsala na sumisira sa kanya sa kanyang trabaho o sa harap ng ibang tao, o sa kabilang banda, may mga tao na, bilang isang intrinsic na katangian ng kanyang pagkatao mahilig silang magmaltrato sa iba, to the point na siraan na lang sila hanggang sa magmukhang masama sa iba.
Maaari mong siraan ang isang tao sa pamamagitan ng isang kasabihan o sa pamamagitan din ng ilang aksyon.
Siyempre, ang taong pinagtutuunan ng mga pag-atake na ito ay makaramdam ng hinanakit, galit, kalungkutan at hinamak, at malamang na humingi ng lunas para sa pinsalang natamo.
Pinansyal na kabayaran, pampublikong paghingi ng tawad o pagwawasto, ilang paraan upang malutas ang mga salungatan
Ang reparation na ito ay maaaring binubuo ng isang paghingi ng tawad at iyon nga, iyon ay, ang taong nanliit ay humihingi ng paumanhin sa taong naagrabyado at ang pag-aayos na ito ay nagsabi ng isang panghihinayang aksyon, o kung hindi iyon, ang hukuman ay maaari ding magdesisyon para sa kabayaran.
Ito ay lumalabas na napakakaraniwan para sa mga taong kilala o hindi at nakadarama ng agrabyado sa ilang mga kasabihan o gawa ng ibang paraan sa hustisya upang mamagitan at lutasin ang tunggalian.
Maaaring matukoy ng hustisya ang isang pang-ekonomiyang kabayaran, o isang pampublikong paghingi ng tawad, kasama ang pagwawasto sa kung ano ang sinabi, depende sa kabigatan ng kaso at sa mga konteksto.
At hindi natin maaaring ipagwalang-bahala na ang pangatlo na madalas na reaksyon ay ang paghihiganti rin sa taong nanliit sa atin, paghihiganti na maaaring umabot pa sa kalunos-lunos na mga gilid kung ang karahasan ay ginagamit laban sa iba upang maisakatuparan ito, halimbawa sa isang taong nakaramdam ng hinamak. nagpasya na patayin ang taong gumawa ng komento.
Sa kabilang banda, maaaring mangyari na ang isang tao ay nakakaramdam ng hinamak sa pamamagitan ng isang kasabihan o aksyon habang ang taong lalabas ay walang intensyon na inisin at saktan siya, gayunpaman, hindi niya sinasadya na nauwi sa paggawa nito.
Sa mga kasong ito, pinakamahusay na gumamit ng diyalogo, hayaan ang taong nakaramdam ng hinanakit na ipaalam ito at kung sino man ang hindi naglalayong abalahin ang kanilang mga sinasabi o kilos, sa anumang kaso, alam kung paano humingi ng tawad kung nakaabala sila ng isang tao.
Maraming beses kung ano para sa isang tao ay maaaring maging isang biro para sa iba ay maaaring hindi sa anumang paraan, kung gayon, dapat tayong marunong rumespeto at kung tayo ay nakasakit ng isang tao, humingi ng tawad.
Dapat pansinin na ang resulta ng paninira sa iba ay isang pinsala, isang malubhang pagkakasala sa kanyang karangalan na maaaring magdulot ng mga problemang sikolohikal sa tao na mahirap lutasin at maaaring mauwi pa sa depresyon.
At sa kabilang banda, maaari ring mangyari na ang pinsala ay nakakapinsala sa propesyonal na aktibidad ng taong sinisiraan.
Sa isang maliit na lawak, ang isa pa ay maaaring siraan bilang isang resulta ng hindi sinasadyang aksyon.
Kabilang sa mga pinaka ginagamit na kasingkahulugan para sa salitang ito ay namumukod-tangi sa nakakahiya, na eksaktong nagpapahiwatig ng pagkilos na nagpapababa o nagpapahiya sa iba.
Higit pa rito, ang konsepto ng paninira ay malapit na nauugnay sa kahihiyan.
Ang kahihiyan ay isang direktang pinsala sa pagmamataas ng iba, na labis na nasaktan sa kanya.
Sa isang halimbawa ay mas mauunawaan natin ang konsepto ...
Ang isang amo na patuloy na minamaltrato at lumalapastangan sa isang empleyado sa harap ng kanyang mga kasamahan, na inaakusahan siyang palaging ginagawa ang kanyang trabaho nang hindi maganda o anumang aktibidad na ipinapahiwatig niya, ay magbibigay sa kanyang empleyado ng masamang pagtrato.
Siyempre, ang mga pagkilos na ito ay ganap na kapintasan mula sa moral at pantao na pananaw at ang mga indibidwal na nagdurusa sa kanila ay dapat na ipaalam at iulat ang mga ito upang maiwasan ang mga ito.
Isa pa, may ilang katotohanang lumalabas na nakakahiya, tulad ng isang maruming tao, halos walang damit, nakahiga sa kalye at humihiling sa mga dumadaan na magpasa ng handout.
Mula sa nabanggit ay sumusunod na dapat nating palaging isaalang-alang kung sino ang nasa kabilang panig kapag ipinahayag natin ang ating opinyon sa isang bagay o isang tao, dahil maaari tayong gumawa ng isang pagkakasala, kahit na ito ay hindi para sa atin.
