Ang konsepto ng merito ay nagpapahiwatig na ang pagkilos na maaaring karapat-dapat sa isang positibong kahihinatnan, halimbawa, isang premyo o dekorasyon, o hindi iyon, ng isang bagay na negatibo tulad ng isang parusa.
Aksyon na maaaring humantong sa isang pagpapahalaga o parusa
Gayundin, ang salita ay inilapat upang pangalanan ang kalidad o halaga na karapat-dapat purihin.
Karaniwan kapag ang isang tao ay umiiwas sa mga hadlang upang maabot ang isang layunin o layunin, at ginawa ito sa isang matapat na paraan, siya ay karaniwang kinikilala o ginagantimpalaan para dito, dahil ito ay itinuturing na isang merito na nakamit ang isang wakas sa gitna ng kahirapan, halimbawa, isang taong may pisikal na kapansanan na nanalo sa isang kompetisyon kung saan ang kakayahan ay nasusukat nang patas sa bagay na ito.
Pagsisikap na malampasan ang kahirapan at maabot ang mga layunin
Pagkatapos, ang merito ay palaging ilalapat sa mga aksyon o kilos na nagpapahiwatig ng katapangan, sakripisyo at dedikasyon.
Ang disposisyon ng isang panlipunang talento na gumawa ng isang bagay tulad ng pagbibigay-kahulugan sa piano nang mahusay, paggawa ng pagsisikap sa pag-aaral o sa pagsasanay ng ilang isport, propesyonal na tagumpay, at pagkakaisa bilang natural at ordinaryong hilig, ay ilan sa mga positibong karapat-dapat na isyu.
Ngayon, kapag ang isang tao ay nagtagumpay sa isang bagay, ngunit nagagawa ito sa pamamagitan ng panlilinlang, pagtataksil, panloloko, bukod sa iba pang kasuklam-suklam na mga aksyon, ang mga tagumpay na iyon ay hindi kailanman mabibilang bilang mga merito, kahit na ginagawa nila ang taong nagsagawa sa kanila na lumampas at nakamit.
Ang konsepto ng merito ay isang abstract na konsepto na may kinalaman sa mga halaga at kapasidad na maaaring mabuo ng isang tao sa pagtugis ng isang aktibidad o bilang isang tiyak na tagumpay. Ang merito ay kung ano ang gumagawa ng pagsisikap, trabaho, pangako, o iba't ibang mga aksyon na makatarungang nararapat na ang isang tao ay tratuhin sa ganito o ganoong paraan ay dapat kilalanin. Sa pangkalahatan, ang terminong merito ay may positibong kahulugan kapag sinabi halimbawa na ang isang tao ay gumawa ng mahusay na mga merito upang makatanggap ng isang parangal. Gayunpaman, maaari rin itong gamitin sa isang negatibong kahulugan kung sinabi na ang isang tao ay karapat-dapat sa isang hindi patas na saloobin dahil ito ay itinuturing na sila ay karapat-dapat dito o na sila ay palaging kumilos nang hindi patas sa iba. Ang merito ang dahilan kung bakit ang isang tao ay karapat-dapat o karapat-dapat sa isang bagay, maging ito ay isang parangal, pagkilala, atbp., pati na rin ang isang negatibong tugon sa kanilang mga aksyon o sinasabi.
Sa mundo ng mga institusyon o publiko, ang konsepto ng merito ay napakahalaga dahil ito ay nagsisilbing i-highlight ang trabaho, ang pagsisikap, ang mga kasanayan na maaaring binuo ng isang tao sa paglipas ng panahon upang isulong ang kanilang karera at pagbutihin, halimbawa, ang iyong trabaho o propesyonal na posisyon.
Merit Awards
Kaya, sa maraming pampubliko at pribadong institusyon, ang mga medalya at mga dekorasyon ng merito ay karaniwang iginagawad sa mga taong iyon na ang karera ay nagpapakita ng mga pagpapahalagang ito at nagpapakilala sa kanila mula sa iba.
Ang merit na nauunawaan sa ganitong kahulugan ay hindi isang bagay para sa lahat ngunit nauunawaan bilang isang bagay na eksklusibo sa mga namumukod-tangi para sa isang positibong bagay.
Sa Hollywood at sa mundo ng sining at agham, karaniwan na ang pagbibigay ng mga karapat-dapat na medalya sa mga mahuhusay na aktor, siyentipiko, intelektwal, musikero, at artista, para sa kanilang mga kontribusyon at kontribusyon sa larangang kanilang binuo.
Ginagantimpalaan ng mga bansa ang mga mamamayan ng kanilang tinubuang-bayan na mahusay sa ilang aspeto o lugar, ng mga medalya o order ng merito, halimbawa, ibinibigay ng Germany ang Federal Cross, France, ang sikat na Legion of Honor, at Great Britain ang Order of the British Empire .
Ang terminong merito ay nangangahulugang pagkilala, kaya palaging ipagpalagay na ang isang tao ay kinikilala para sa isang bagay.
Bagama't sa karamihan ng mga kaso ang pagkilalang ito ay kadalasang positibo, maaari ding ang isang tao ay karapat-dapat sa isang negatibong aksyon, halimbawa ng isang pagsubok, ang galit ng mga tao, atbp.
Mayroong isang parirala sa popular na paggamit: gumawa ng mga merito, na ginagamit ng mga tao ng maraming upang sumangguni sa sitwasyon na nagpapahiwatig na ang isang tao ay dapat o gumagawa ng maraming karapat-dapat na aksyon upang ma-access ang isang trabaho o makamit ang pagkilala sa kanilang trabaho.
Ito ay isang konkretong katotohanan na kung gusto nating makamit ang isang bagay sa buhay, lalo na ang mga mahahalagang bagay, kailangan nating mamuhunan ng mga pagsisikap upang makamit ito, gumawa ng mga merito tulad ng sinasabi natin.
