Ito ay isa na nalalapat sa anumang panganib, aksyon o kaganapan na nagsasangkot ng karamdaman o pinsala sa isang tao habang sila ay nagtatrabaho. Mahalagang banggitin natin na ang aksidenteng ginawa sa daan o sa pagbabalik mula sa lugar ng trabaho, o sa isang pansamantalang pag-alis para sa layunin ng pagsasagawa ng aktibidad na nauugnay sa function ay isinasaalang-alang din.
Kabilang sa mga paulit-ulit na aksidente maaari naming banggitin ang mga sunog, suntok, pagkahulog, mga hiwa gamit ang mga tool sa trabaho, electric shock, habang ang mga nauugnay sa paglipat: mga aksidente sa kalsada, mga biyahe, kagat ng hayop, bukod sa iba pa. Ang mga episode na hindi nauugnay sa trabaho ay hindi kasama.
Mahalaga na sa loob ng 24 na oras ng kaganapan, ito ay pormal na tinuligsa upang matanggap ang medikal na atensyon na inireseta ng batas.
Ang aksidente sa lugar ng trabaho ay isang napakakomplikadong sitwasyon dahil bilang karagdagan sa pag-iiwan ng mga pinsala sa katawan (at marahil din sa pag-iisip) ng tao, nangangahulugan ito na ang parehong, hindi bababa sa isang oras, ay hindi maaaring magpatuloy sa trabaho.
Ang mga aksidente sa trabaho ay tiyak na isang pangkaraniwang pangyayari, lalo na sa mga aktibidad sa trabaho kung saan ang pangangatawan ng manggagawa ay lubos na nakalantad, halimbawa sa industriya ng konstruksiyon.
Suriin ang mga panganib upang maiwasan ang mga ito
Bilang kinahinatnan nito, sa mga nakalipas na taon ay dumami ang talakayan tungkol sa paksang ito at kung paano maiiwasan ang mga ito.
Pormal na kilala bilang pag-iwas sa panganib sa trabaho, ang bahaging ito ay eksklusibong tumatalakay sa pagsusuri sa mga panganib na pahiwatig sa isang partikular na aktibidad sa trabaho at pagkatapos ng pagsusuri ay nasa desisyon nito na gamitin ang mga konklusyon nito, na magkakaroon ng misyon ng pagbalangkas ng mga rekomendasyon na magpapababa sa kanila sa isang pinakamababa.
Ito ay kinakailangan upang simulan upang maiwasan na ang parehong mga tagapag-empleyo at mga manggagawa ay tiyak na alam ang mga potensyal na panganib na kung saan sila ay malantad, upang mapigil at magawa ang mga naaangkop na pag-iingat.
Ang simpleng pagkilos na ito ng kaalaman ay walang alinlangan na nagbibigay-daan sa pagbawas ng mga panganib.
Batas na nagpoprotekta sa manggagawa at ginagarantiyahan siya ng medikal na atensyon alinsunod sa
Salamat sa paglaban para sa mga karapatan ng mga manggagawa, ngayon ay may batas sa karamihan ng mga bansa na nagtatatag na ang lahat ng mga aksidenteng nalikha sa lugar ng trabaho ay dapat saklawin ng isang occupational risk insurer (ART), at gayundin ang Ang employer ay dapat na responsable para sa pagsagot sa mga gastos o mga lisensya na dapat kunin ng empleyado bilang resulta ng aksidente.
Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na sa katotohanan ang batas na ito ay palaging inilalapat at iyon ang dahilan kung bakit maraming mga itim o hindi rehistradong manggagawa ang dapat magdusa ng malupit na sitwasyon ng pagiging nasugatan at walang trabaho sa mga ganitong sitwasyon.
Ang mga aksidente sa trabaho sa karamihan ng mga kaso ay mga pangyayaring nangyayari dahil sa mga hindi inaasahang sitwasyon, ngunit sa maraming pagkakataon ay maaari din itong mabuo ng katamaran at kapabayaan kung saan pinapatrabaho ng mga kumpanya o employer ang kanilang mga manggagawa o empleyado.
Kaya, halimbawa, sa sektor ng konstruksiyon, karaniwan nang magsalita tungkol sa mga pagbagsak dahil sa hindi magandang pagkakagawa ng mga sektor, o malubhang pinsala dahil sa kakulangan ng paggamit ng mga elementong pangkaligtasan tulad ng helmet, harnesses, seat belt, guwantes, damit na gawa sa hindi masusunog na materyal. , atbp.
Sa maraming mga kaso, ang mga aksidente sa lugar ng trabaho ay maaaring humantong sa kamatayan.
Sa ibang mga kaso, ang mga aksidente ay maaaring mangyari sa labas ng lugar ng trabaho kapag ang tao ay pupunta o pabalik mula dito (halimbawa, isang pagnanakaw sa mga pampublikong kalsada o isang aksidente sa trapiko).
Ito ang dahilan kung bakit napakahalagang tandaan na ang bawat manggagawa ay dapat na sakop ng sapat na insurance na nagbibigay sa empleyado ng saklaw para sa lahat ng mga komplikasyon na maaaring idulot ng aksidente pati na rin ang isang disenteng lisensya na nagpapahintulot sa kanya na patuloy na matamasa ang kanyang suweldo. kahit na hindi ka nagtatrabaho dahil sa mga pinsala mula sa aksidente.
Bilang karagdagan sa pangangalaga ng kalusugan at buhay, na siyang pangunahing layunin na pangalagaan sa usaping ito, mahalaga din na kontrolin ang mga aksidenteng ito para sa isang pang-ekonomiyang kadahilanan dahil ang mga ito ay kadalasang napakamahal, kapwa para sa empleyado at sa employer.
Karaniwang nangyayari na ang suweldo ng manggagawa ay nababawasan bilang resulta ng kanyang kawalan ng kakayahang magtrabaho, at sa panig ng mga kumpanya, hindi lamang sila magkakaroon ng dagdag na bayad upang masakop ang atensyon ng nasugatan na empleyado ngunit kailangan din nilang kumuha ng isa pa. para palitan siya.
