Isang taong may kakayahan o kakayahan na magsagawa ng isang gawain o aktibidad
Ang salitang angkop ay kadalasang ginagamit sa ating wika, kung saan ginagamit natin ito upang tukuyin na ang isang tao ay may kakayahan o kakayahan sa oras ng pagsasagawa ng isang gawain o aktibidad. "Ang bagong empleyado ay napaka-angkop para sa posisyon."
Halimbawa, ang salita ay madalas na ginagamit bilang kasingkahulugan para sa mga konsepto tulad ng matalino, mahusay, may kakayahan.
Sapat, tama, maginhawa
At sa kabilang banda, ang salita ay ginagamit bilang kasingkahulugan ng sapat, tama, angkop para dito o sa bagay o sitwasyong iyon. "Itim ang perpektong kulay para sa pagtanggap na ito."
Pagkatapos, ang salita ay maaaring ilapat sa parehong mga tao at mga bagay, tiyak na isaalang-alang ang kanilang mga kapasidad, kakayahan at kaginhawahan.
Pagsasanay at paghahanda
Sa pangkalahatan, ang mga mainam na tao upang gumanap sa isang trabaho o sa pagganap ng ilang gawain o kalakalan, maghanda para dito ilang oras bago, iyon ay, sila ay nag-aaral, ay sinanay sa mga espesyal na institusyong pang-akademiko na magbibigay sa kanila ng isang pangunahing at kumpletong pagsasanay upang maaari silang bumuo ng mga propesyon o teknikal na trabaho, halimbawa.
Bagama't siyempre may ilang mga disposisyon na natural, likas na taglay ng mga tao, may ilan na kailangang matutunan at hindi maiiwasang gawin sa pamamagitan ng pag-aaral.
Hindi tayo isinilang na alam ang lahat ng mga wika, maaari lamang tayong magsalita ng ating sariling wika at kung nais nating humawak ng ibang wika ay dapat natin itong matutunan sa paaralan. Samantala, marami sa mga tiyak na kaalaman na ito ang maaaring maging angkop sa isang tao para sa pagganap ng isang trabaho o aktibidad.
Pagpili ng mga tauhan at pagsubok upang masuri ang pagiging angkop
Ang mga kumpanyang naghahanap ng ilang kaalaman mula sa isang empleyado ay tumatawag kung saan sila ay tinukoy at kapag lumitaw ang mga kandidato ay dapat nilang ipakita sa pamamagitan ng mga pagsusulit at panayam na mayroon sila ng kaalamang iyon. Dahil ito ay isang bagay na ito ay nakasulat sa isang papel tulad ng curriculum vitae at isa pang bagay upang patunayan ito sa isang job interview.
Ito ay sa pamamagitan ng mga panayam at mga seleksyon na ang mga kumpanya ay namamahala sa pagkuha ng mga pinaka-angkop na tao para sa mga posisyon na dapat nilang punan.
Hindi kaya, kabaligtaran
Ang kabilang panig ng angkop ay isa na nagpapatunay na walang kakayahan, walang kakayahan bago ang kahilingan na magsagawa ng isang aktibidad o gawain.
