Ito ay tatawagin bilang pantay-pantay sa lahat ng bagay na namumukod-tangi o nailalarawan sa pagiging patas, katarungan at walang kinikilingan nito. Ang isang gawa ay ituturing na pantay-pantay kapag ito ay nagpapakita ng isang tiyak na proporsyonalidad. Ang kabilang panig ay magiging hindi patas, ang bahagyang.
Karaniwan, ang mga taong may pamantayan, mabuting disposisyon at moralidad ay nais na maging patas sa iba pang mga tao at ibigay sa bawat isa ang nararapat.
Ngayon, kapag ang isang tao ay namamahagi ng isang bagay sa isang discretionary, hindi pantay na paraan at motivated sa pamamagitan ng kapritso ng pagbibigay sa isa ng higit pa at isa pang mas kaunti dahil alam nila ang una, malinaw naman na hindi sila magkakaroon ng pantay na pag-uugali, higit na kaunti.
Ang pagiging patas ay nakikipagtulungan sa maayos na pagkakaisa
Habang nabubuhay tayo sa lipunan, dapat nating subukang bumuo at magpakita ng mga halaga na nakikipagtulungan sa mabuting pagkakaisa at pagkakaisa, dahil ang paggawa ng kabaligtaran ay walang alinlangan na magbabago sa mga interpersonal na relasyon.
Ibigay sa lahat ang nararapat
Samantala, ang equity ito ay yaong katangian o disposisyon na magpapakilos sa mga indibidwal na nagtataglay nito na ibigay sa bawat isa ang nararapat sa kanila; at gayundin sa kahilingan ng isang deal o isang pamamahagi, ang pagkakaroon ng equity ay ipagpalagay na a patas at walang kinikilingan na pamamahagi.
Ang equity ay isang kalidad na dapat makamit at naroroon sa bawat isa sa mga lugar kung saan ang mga tao ay nakikialam, dahil tanging ang presensya nito ang magagarantiya ng patas na pagtrato at pamamahagi.
Halimbawa, sa utos ng ekonomiya, posibleng pag-usapan ang katarungan, kapag mayroong pantay na pamamahagi ng yaman at mga mapagkukunan, kapag ang mga presyo na binayaran para sa mga kalakal at serbisyo ay katamtaman at malapit na nauugnay sa kung ano ang inaalok ng sahod.
Ang isang kumpanya na nagtatakda ng mga presyo nito sa isang kakaibang paraan at sa tanging dahilan ng pag-maximize ng kakayahang kumita nito ay hindi kikilos sa isang pantay na paraan at pagkatapos ay tiyak na sa kasong ito na ang pamahalaan ng bansang pinag-uusapan ay dapat mamagitan, na nagtatatag ng ilang mga kundisyon na ginagarantiyahan ang normal na operasyon at patas na ekonomiya.
Pagkakapantay-pantay ng kasarian, ebolusyon
At gayundin sa usapin ng kasarian, ang konsepto ng pantay ay gumaganap ng isang kilalang papel; nitong mga nakaraang taon, pagkakapantay-pantay sa kasarian, isang konseptong naisip sa mga panahong ito, ay nagmumungkahi at nagpopostulate na ang mga babae ay dapat tumanggap ng parehong pagtrato gaya ng mga lalaki sa anumang konteksto, ibig sabihin, kung ang isang lalaki at isang babae ay may parehong posisyon sa isang kumpanya, ang dalawa ay dapat makatanggap ng parehong kabayaran.
Ang pananakop na ito na nakamit ng mga kababaihan sa aspetong ito ay medyo nobela, kung babalikan natin ang ilang dekada at hindi pa banggitin ang mga siglo, tiyak na iba ang mga bagay para sa mga kababaihan na hindi man lang nabigyan ng posibilidad na bumoto sa mga politikal na halalan ng kanyang bansa.
Sila ay pinaghigpitan din ng pag-access sa ilang mga pag-aaral, ang paggamit ng pulitika at hindi banggitin kung ano ang katumbas ng trabaho, dahil hindi lamang ang karamihan sa mga kababaihan ay hindi isinasaalang-alang na magsagawa ng ilang mga trabaho ngunit sila ay nabawasan sa isang tungkulin sa tahanan, sa bahay, pag-aalaga sa mga anak at sa kanyang asawa.
Sa kabutihang palad, ito ay nagbago at sa loob ng ilang taon, ang mga kababaihan ay nakapagsagawa ng mga posisyon at aktibidad na dati ay inilaan lamang para sa mga lalaki ngunit mayroon ding parehong mga benepisyo.
Siyempre, ang sitwasyong ito ay naaangkop sa mga bansa sa kanluran, sa kasamaang-palad, sa maraming mga silangang bansa, na may pinagmulang Arabo, ang mga kababaihan ay patuloy na nagdurusa mula sa isang malaking pagkaatrasado sa mga tuntunin ng mga karapatan at mga posibilidad na magtrabaho, halimbawa, o upang isaalang-alang sa parehong antas. kaysa sa mga lalaki.
Laging, ang kawalan ng equity ay magiging isang breeding ground para sa paglikha ng panlipunang kaguluhan, kaguluhan at kawalan ng katarungan. Ang ideal at kung ano ang dapat nating hangarin ay tratuhin ang lahat sa parehong paraan, nang walang anumang uri ng diskriminasyon batay sa kasarian, edad, pinagmulan, bukod sa iba pa. Dahil hindi laging madaling makamit ang ganitong kalagayan, mahalagang tiyakin ito ng estado at mga ahensya nito at ginagarantiyahan ang pagkakapantay-pantay at pagkakapantay-pantay.
