Ang CEO (Chief Executive Officer, kung tawagin sa pangalan niya sa English) o Executive Director, CEO, Executive President o Chief Executive Officer, gaya ng tradisyonal na tawag sa kanya hanggang ang globalisasyon ay nagdala ng hindi mabilang na mga reporma sa lipunan, pulitika, ekonomiya at termino. Ito rin ang taong na namamahala sa pinakamataas na awtoridad sa pamamahala at direksyong administratibo sa isang kumpanya, katawan, asosasyon o institusyon.
Ang CEO o senior officer, sa katotohanan, ay isang posisyon at isang pagtatalaga na sa loob ng maraming taon, eksklusibo itong umiral sa mga korporasyong Anglo-Saxon, samantalang, para sa sinabi natin sa itaas tungkol sa globalisasyon at mga subsidiary nito ay ang termino ay hindi na naging pagiging eksklusibo ng Anglo-Saxon at naging realidad din sa ibang mga kultura at ngayon ito ay isang pangkaraniwan at kasalukuyang termino para sa lahat, na ginagamit pangunahin sa mga kumpanyang may teknolohikal na profile.
Bagaman sa isang malaking bilang ng mga maliliit na kumpanya ay hindi natin ito mahahanap, dahil ang parehong pagkapangulo at ang ehekutibong direksyon ng mga ito ay mahuhulog sa parehong tao, iyon ay, ang presidente ng kumpanya, ang CEO ay isang posisyon na may malaking kaugnayan para sa mga aktibidad na ipinapalagay nito at mayroon itong malakas na presensya sa mga multinasyunal at malalaking kumpanya.
Sa huling kaso, kung gayon, ang presidente ng kumpanya ang aasikasuhin ang mga pangkalahatang estratehiya ng pareho, habang ipinauubaya sa CEO o Executive Director ang pangangasiwa ng kumpanya, iyon ay, ang yugto ng pagpapatakbo na kasangkot sa bawat isa sa mga diskarte na gagawin.
Sa malalaking kumpanya, madalas ding ang CEO ang namamahala at mayroong serye ng mga direktor para sa bawat isa sa iba't ibang sektor kung saan nahahati ang kumpanya, halimbawa, isang direktor ng pananalapi, mula sa impormasyon, marketing, bukod sa iba pa at siyempre. ayon sa pangangailangan.
Bilang karagdagan, kahit na hindi lahat ng bagay sa buhay, dahil mayroon ding karera at propesyonal na paglago sa gitna, ngunit ito ay walang alinlangan na isang mahalagang bahagi na kung minsan ay gumagawa ng kaligayahan ng tao, ito ay nagkakahalaga na sabihin na ang CEO ng isang kumpanya ay ang pinakamataas na bayad na indibidwal ng pareho.
Ngunit hey, lampas sa mga isyu sa kurikulum na pinanghahawakan at nananatili upang sumakop sa posisyon, ito ay mahalaga upang maging isang CEO na magkaroon ng isang markadong profile ng pamumuno na may halong kaunting sangkatauhan upang makamit ang magandang kimika sa mga itinuro At hindi upang banggitin ang isang magandang halimbawa: dumating nang mas maaga, umalis nang mas maaga kaysa sa iba, bukod sa iba pa.
