Ang konsepto ng pamamahala ay karaniwang inaasahan sa kapaligiran ng negosyo at nagsasalita tayo ng komersyal na pamamahala o pamamahala ng human resources. Gayunpaman, sa globo ng lipunan mayroon ding panlipunang pamamahala, isang konsepto na nilikha sa mga nakaraang taon upang sumangguni sa isang partikular na akademikong pagsasanay na may malinaw na panlipunang projection, na naghahanap upang malutas ang mga problema tulad ng marginality.
Mga pag-aaral sa pamamahala sa lipunan
Ang ganitong uri ng pagsasanay sa unibersidad ay kilala sa maraming termino, dahil ang pagpaplano at pamamahala sa lipunan ang pinakalaganap at maaaring isagawa sa kanyang undergraduate o postgraduate modality.
Ang mga pag-aaral na ito ay nakabalangkas sa larangan ng mga serbisyong panlipunan na tipikal ng pampublikong administrasyon at bilang tugon sa masalimuot na realidad ng lipunan na may mga isyung nauugnay sa marginalization, exclusion, sustainability o pantay na pagkakataon.
Tungkol sa mga plano sa pag-aaral, naglalaman ang mga ito ng mga lugar tulad ng pamamahala sa lipunan, pagpaplano at pagprograma ng lipunan, paggasta sa lipunan, pagpapanatili ng estado ng welfare at mga pampublikong patakaran, bukod sa iba pa.
Ang mga pangunahing susi sa pamamahala ng lipunan
Anuman ang mga partikular na lugar at ang mga nilalaman nito, ang mga pag-aaral sa pamamahala sa lipunan ay dapat na maunawaan sa loob ng isang kumplikadong balangkas kung saan ang politikal, pang-ekonomiya at panlipunang dimensyon ng tao ay nakikipag-ugnayan.
Ang mabisang pamamahala sa lipunan ay nagpapahiwatig ng pag-alam sa kinikilalang mga karapatang panlipunan at ang pampublikong sistema na nangangasiwa sa kanila.
Ang mga patakarang pang-edukasyon, mga pensiyon at ang realidad ng paggawa ay mga mahahalagang aspeto din ng pamamahala sa lipunan
Mula sa pananaw ng pamamaraan, ang mga pag-aaral na ito ay nauugnay sa isang buong serye ng mga social indicator na nagpapahintulot sa pagsusuri ng kahirapan, kahinaan sa lipunan o pagsukat ng materyal at di-materyal na pangangailangan ng mga mamamayan.
Ang isang social manager ay kailangang bumuo at magsuri ng mga proyektong panlipunan upang mabago ang ilang aspeto ng realidad. Upang magawa ito, kakailanganing tugunan ang isyu ng pagpopondo at paggasta sa lipunan at, sa parehong oras, pangasiwaan ang mga pangunahing parameter ng sosyolohiya.
Ang figure ng social manager ay hindi dapat unawain bilang isang propesyon ng mga burukrata o may purong teoretikal na diskarte, dahil ang layunin ng kanyang propesyon ay pinapagbinhi ng mga etikal na halaga tulad ng panlipunang hustisya, pangako sa mga pinaka-disvantaged at ang paglaban sa hindi pagkakapantay-pantay. .
Mga Larawan: iStock - Joel Carillet / Joel Carillet
