Ang anumang kasunduan ay ipinapalagay ang kasunduan ng mga testamento sa pagitan ng dalawa o higit pang mga tao sa anumang puntong pinag-uusapan o tanong na nakabinbing resolusyon., ibig sabihin, mayroong pagkakaiba sa pagitan ng magkapitbahay dahil sa limitasyon ng ari-arian ng bawat isa, pagkatapos, upang malutas ang isyu, pinag-uusapan muna nila ito at kapag naabot na nila ang pinakahihintay na kasunduan, ang saklaw ng parehong ay magiging naging tiyak na isang kasunduan na maaaring magkaroon ng mga sumusunod na anyo: internasyonal na kasunduan, collective bargaining agreement o anumang uri ng kontrata na naglalayong kolektahin ang kasunduan sa pagitan ng dalawang partido.
Sa mga internasyonal na kasunduan, halimbawa, mayroong dalawang bansa, isang estado na may internasyonal na organisasyon o dalawang internasyonal na organisasyon na sumang-ayon sa ilang puntong pinag-uusapan. Ang pinakakaraniwan ay ang ipinagdiriwang sa pagitan ng mga estado at kadalasang kinabibilangan ng mga isyu ng mga hangganang heograpiya.
Sa kabilang banda, ang mga kolektibong kasunduan sa paggawa ay mga kontrata kung saan ang isang unyon o grupo ng mga unyon ay sumasang-ayon nang nakasulat sa isang napakaraming isyu, tulad ng bakasyon, bakasyon, sahod, kundisyon sa pagtatrabaho, pagsasanay, rehimeng dismissal , pag-uuri ng mga propesyonal na kategorya, bukod sa iba pa. , kasama ang mga employer.
At panghuli, ang isang kontrata ay ang pasalita, pribado o nakasulat na kasunduan sa pagitan ng dalawa o higit pang partido kung saan ang dalawa ay obligadong sumunod sa mga isyu na kanilang napagkasunduan sa panahon ng yugto ng diyalogo.
