Ayon sa Sosyolohiya, ang burukrasya ay isang istraktura ng organisasyon na naaangkop sa anumang uri ng organisasyon na nailalarawan sa pamamagitan ng paghahati ng mga responsibilidad, espesyalisasyon ng trabaho, hierarchy, impersonal na relasyon at regular na mga pamamaraan na nagaganap sa loob nito. Ang mga paulit-ulit na halimbawa ng mga burukrasya, dahil sa pang-araw-araw na buhay na ipinakita nila sa ating buhay ay: mga simbahan, kumpanya, korte, ospital at paaralan.
Bunga ng masasamang halimbawa ng iilan lamang, na ayaw magtrabaho tungo sa kahusayan ng burukratikong organisasyon na kanilang pinagsasama-sama at sa kasamaang palad ay ang mga namamalagi sa ating isipan, tila isang kasinungalingan ngunit ang mga tao ay palaging may posibilidad na matandaan ang pinakamasama kaysa sa kabutihan, ay na sa karamihan ng planeta, ang mga tao ay nagbigay ng salitang burukrasya at gayundin ang mga nagtatrabaho dito, isang ganap na negatibo at pejorative na konotasyon.
Kapag ang isa ay tinatawag na burukrasya, kaagad, isipin ang mga ahensya o opisina ng estado na karaniwang dinadaluhan ng isang tao upang magsagawa ng mga pamamaraan at kung saan ang kawalan ng kakayahan, kapabayaan, hindi magandang pansin sa kanilang mga empleyado ay ang ayos ng araw.. Ang mga empleyado na hindi alam o ayaw sagutin ang mga tanong ng mga mamamayan, mga empleyado na nakikipagpulong sa paggawa ng anuman maliban sa trabaho, ang oras sa mga oras na kinakailangan para sa pagsasakatuparan ng pamamaraan na dapat gawin, mga empleyado na, bagaman hindi epektibo, ay hindi pinaputok, infinity of hands, floors and faces that one had to go through to finally achieve the much-appreciated answer to the problem, are some of the most characteristic postcards that will come to mind when thinking of bureaucracy.
Ngunit nitong mga nakaraang taon, hindi lang kinakatawan ng burukrasya ang sinabi ko sa nakaraang talata, bagama't ito ang pinakakinatawan, kundi pati na rin ang burukrasya ay lumipat sa malalaking korporasyon o kapitalistang kumpanya, bilang resulta ng hindi kapani-paniwalang pag-unlad at espesyalisasyon ng trabaho. na kanilang tahanan, na lumalampas sa ilang mga lugar sa mundo sa mga burukrasya ng estado.
Ang corporate bureaucracy ay tinatawag itong bagong bersyon ng bureaucracy at isinasama nito ang pinakamatandang empleyado ng pribadong sektor na may hawak na monopolyo ng ilang kaalaman at public relations.
