Kapag nagpatibay ka ng isang posisyon na pabor sa ibang tao o isang layunin na walang layunin at mahigpit na pamantayan, ikaw ay nagiging partial. Ang sinumang kumilos sa ganitong paraan ay may interes, arbitraryo at, samakatuwid, hindi patas na pag-uugali. Kung gusto nating maging patas sa ating mga desisyon, kailangang maiwasan ang pagkiling.
Kung walang kinikilingan, hindi makakagawa ng mga patas na desisyon
Kapag ang isang football referee ay nagdidirekta ng isang laban, ipinapalagay na ang lahat ng kanyang mga desisyon ay dapat na walang kinikilingan, kung hindi, siya ay kumikilos sa isang ganap na hindi patas na paraan. Sa isang katulad na paraan, ang isang hukom ay kailangang isagawa ang kanyang trabaho sa pag-iwas sa anumang bahagyang desisyon.
Sa ilang mga kontekstong panlipunan, ang bahagyang saloobin ng isang tao ay hindi nagpapahiwatig ng anumang kawalang-katarungan, dahil ito ay isang makatwirang posisyon. Isaalang-alang ang isang ama na nagbabantay sa kanyang anak habang nakikipaglaro siya sa parke kasama ang ibang mga bata. Ang ama ay hindi isang tagapag-alaga ng lahat ng mga bata at ito ay lohikal na mas malapit niyang pinapanood ang kanyang sariling anak kaysa sa iba.
Dahil dito, hindi matalinong sabihin na may kinikilingan ang ama. Gayunpaman, sa ibang mga uri ng konteksto, mahalaga na ang posisyon ng isang tao ay neutral o walang kinikilingan. Isipin na itinutuwid ng isang guro ang mga pagsusulit ng kanyang mga mag-aaral at, sinasadya, ay nagbibigay ng mas mataas na marka sa ilan kaysa sa iba. Ang kanyang pag-uugali ay hindi patas, dahil pinipilit siya ng kanyang propesyon na gumawa ng mga desisyon sa partido.
Sa madaling salita, may mga propesyon at aktibidad na nagpapahiwatig ng ganap na walang kinikilingan at neutral na posisyon.
Iba't ibang anyo ng bias
Sa lugar ng trabaho, pinipili ng mga kumpanya ang pinakaangkop na mga kandidato para sa bawat trabaho. Ang pangkalahatang ideyang ito ay hindi palaging natutupad at kapag ang isang kandidato ay nahalal nang walang layunin na pamantayan, nagsasalita kami ng mga plug-in o nepotismo. May halos kaparehong nangyayari sa cronyism at patronage, dalawang paraan ng pagpapabor sa malalapit na tao para sa ilang uri ng personal na interes.
Hindi madaling maging walang kinikilingan
Habang sa teorya ay kanais-nais para sa lahat ng mga desisyon na maging walang kinikilingan at patas, sa pagsasagawa ito ay mas mahirap. Sa mas malaki o maliit na lawak, lahat tayo ay may mga pagkiling, interes at personal na hilig na malakas na nakakaimpluwensya kapag nagpapasya sa isang opsyon o iba pa.
Mga larawan: Fotolia - artisticco / rudall30
