Ang ng hierarchy Ito ay isang karaniwang aksyon o kasanayan na isinasagawa sa iba't ibang larangan, lugar, paksa, bukod sa iba pa, at binubuo ng ayusin o uriin ang mga ito sa iba't ibang antas. Kabilang dito ang proseso kung saan idinisenyo ang isang sistema batay sa ilang uri ng hagdan.
Talaga ang hierarchy ito ay ang organisasyon sa pamamagitan ng mga kategorya na nagpapakita ng iba't ibang kahalagahan at samakatuwid ay nag-uugnay ng iba't ibang kaugnayan at mga halaga sa mga hierarchical na tao o bagay. Ang mga klero, ang hukbo o ang tradisyonal na negosyo ay mga halimbawa ng modelong ito. Sa ganitong uri ng organisasyon, ang isang criterion ng subordination ay ipinapataw sa hanay ng mga indibidwal na bumubuo sa isang grupo.
Ang iba't ibang pamantayan ay itinatag upang maisagawa ang pagraranggo, na maaaring may kinalaman sa klase, tipolohiya o anumang iba pang mapagpasyang isyu na nagpapahintulot sa pag-uuri na mabuo.
Ito ay palaging nagpapahiwatig ng isang organisasyon na napupunta mula sa ibaba pataas, iyon ay, ang mga posisyon na mas mababa sa sukat ay magiging hindi gaanong mahalaga at pinahahalagahan, pagkatapos ay magkakaroon sila ng mas kaunting kahalagahan na may kaugnayan sa mga mas mataas o ang isa na kaagad. sa itaas, na malinaw na magiging mas mahalaga.
Dapat tandaan na ang mga posisyon na nasa tuktok ng hierarchy ay magkakaroon ng mas mataas na kapangyarihan o awtoridad kaysa sa mga nasa mas mababang antas. Para sa kadahilanang ito, ang sinumang nasa mas mataas na hierarchy ay maaaring, hangga't pinapayagan, ay mag-utos sa isang taong nasa mas mababang posisyon na magsagawa ng ilang aktibidad o tuparin ang anumang gawain.
Tinutupad nito ang isang administratibong tungkulin
Isipin natin ang isang multinasyunal na may sumusunod na modelo ng awtoridad: isang pangkalahatang tagapamahala bilang pinakamataas na responsable, isang serye ng mga tagapamahala na hinati sa mga lugar (produksyon, pananalapi, tauhan, atbp.), ilang mga pinuno ng mga departamento (seguridad, kalidad, accounting, atbp.). ) at sa wakas ang isang malaking grupo ng mga manggagawa ay pantay na nag-utos sa isang sukat mula sa mas mataas hanggang sa mas mababang responsibilidad. Ang modelong ito ay may mga sumusunod na pangkalahatang katangian:
1) ang pinakamataas na awtoridad ay ang nagtatag ng mga pangunahing patnubay,
2) ang iyong mga direktang ulat ay responsable para sa pagpapatupad ng mga alituntunin at 3) ang mga nagsasagawa ng mga kongkretong aksyon ay ang mga nasa base ng business pyramid. Malinaw, sa mas mataas na antas ng hierarchy mayroong higit na responsibilidad, higit na kwalipikasyon at mas mataas na suweldo.
Pagsusuri ng mga senaryo sa lipunan
Sa ilang panahon ng kasaysayan nagkaroon ng pyramid system ng lipunan. Ang Middle Ages ay isang paradigmatic na halimbawa nito. Kaya, sa base ng lipunan ay ang mga serf, magsasaka at sundalo; sa mas mataas na antas ay ang mga kabalyero, mga panginoon at mga klerigo na may mababang ranggo; pagkatapos ay dumating ang mga maharlika at matataas na pinuno ng simbahan at sa wakas ay ang monarko bilang pinakamataas na awtoridad.
Ang hierarchy na ito ay nagpapahiwatig ng kawalan ng panlipunang kadaliang kumilos (kung ang isang tao ay ipinanganak na isang magsasaka, siya ay magiging gayon sa buong buhay niya). Humina ang modelong ito sa paglipas ng panahon at lumitaw ang isang mas nababaluktot na hierarchical system, dahil ang isang tao ay ipinanganak sa isang social stratum ngunit maaaring magbago ng mga antas depende sa kanilang halaga.
Ang lipunan ngayon ay nagpapanatili ng isang tiyak na hierarchical na istraktura. Gayunpaman, upang ang hierarchy ay hindi maisalin sa mga pang-aabuso sa kapangyarihan, mayroong ilang mga mekanismo ng pagwawasto: pantay na pagkakataon o positibong diskriminasyon sa mga nasa isang disadvantaged na sitwasyon (halimbawa, mga taong may mga kapansanan).
Mga ideyal at hierarchy ng anarkista
Sa kasaysayan ng anarkismo mayroong isang radikal na pagsalungat sa anumang anyo ng hierarchy. Ang pagsalungat na ito ay maaaring ipahayag sa ilan sa mga islogan ng kilusang anarkista: walang panginoon o diyos, walang mapang-api o inaapi, walang diyos, walang bansa, walang hari, walang panginoon. Sa madaling salita, walang hierarchies.
