Ang termino rekomendasyon ipinapalagay nito ang ilang gamit ayon sa konteksto kung saan ito ginamit.
Payo, babala
Isa sa pinakalaganap ay ang tinutukoy payo, o hindi iyon, isang babala. "Sa kabila ng iba't ibang rekomendasyon na ibinigay namin sa kanya tungkol sa panganib ng paglalakbay sa kalyeng iyon sa gabi, hindi pinansin ni Juan ang aming mga komento at sa kasamaang palad ay nauwi sa pananakit."
Kapag nagrerekomenda tayo sa isang tao, ang gusto natin ay magmungkahi ng ideya, aksyon, magmungkahi ng isang bagay, na may misyon na nakahanap ng benepisyo ang tao.
Kaya talaga, kapag ito ay inirerekomenda, ito ay pinapayuhan, sinusubukan nitong tulungan ang tatanggap ng payo. Samantala, ito na ang magiging desisyon ng huli kung kukunin ito o tatanggihan.
May mga taong patuloy na kailangang makatanggap ng mga rekomendasyon mula sa mga kaibigan o mahal sa buhay dahil sila ay mahina o mahirap para sa kanila na gumawa ng mga desisyon sa bawat isa, samantala, sa kabaligtaran, mayroong iba na tumatanggi sa mga rekomendasyon dahil itinuturing nila na ito ay isang paraan upang makialam sa kanilang buhay at mga desisyon. .
Paggamot ng pabor na nakukuha sa pamamagitan ng impluwensya o ilang kalamangan
At ang iba pang gamit ng salitang rekomendasyon ay ang tinutukoy pagtrato ng pabor, para sa impluwensya o kalamangan, upang makakuha ng isang partikular na tanong na hinahanap, maging ito ay isang trabaho, isang scholarship, isang limitadong espasyo sa isang sports club, bukod sa iba pa.
Karaniwan na sa lugar ng trabaho, halimbawa, nakakakilala tayo ng isang tao, isang kasamahan na eksklusibong pumasok sa pamamagitan ng rekomendasyon, iyon ay, sa kanyang pagkuha, mga isyu tulad ng kanyang nakaraang karanasan sa trabaho, kanyang pag-aaral o anumang iba pang espesyal na pagsasanay na kanyang binibilang, ngunit talagang kinuha dahil ang isang karakter na may impluwensya at kapangyarihan ay nagpasya.
Ang sitwasyong ito ay lumalabas na karaniwan sa mga lugar ng estado, kung saan maraming beses na ang relasyon ng pagkakaibigan o pagkakamag-anak sa isang taong may kapangyarihan ang siyang magpapasiya ng posisyon sa trabaho. Hindi dapat ganoon ngunit ito ay isang realidad na laganap sa karamihan ng mundo.
Pagkatapos, ang konteksto kung saan ginawa ang rekomendasyon sa trabaho ay magiging mapagpasyahan kapag isinasaalang-alang ang kakulangan ng lahat ng etika. Sa madaling salita, kung ang rekomendasyon ay magaganap sa pribadong larangan, hindi ito ituturing na imoral at hindi rin ito makikita bilang isang kaduda-dudang gawain, dahil karaniwan na para sa isang negosyante o propesyonal na nakakakilala sa isang mataas na kwalipikadong kasamahan na irekomenda ito sa isang kumpanya para sa pag-hire.
Ngayon, kapag ang sitwasyong ito ay nangyari sa pampublikong administrasyon, ang mga bagay ay magkakaroon ng ibang kulay at ito ay makikita bilang isang hindi etikal na desisyon kung, halimbawa, ang taong kinuha ay isang miyembro ng pamilya o isang malapit na kaibigan at hindi dumaan ang mga antas o yugto. controller na kinakailangan upang ma-access ang isang trabaho.
Sa kasong ito, pag-uusapan natin ang tungkol sa kaso ng katiwalian, dahil ginagamit ng isang tao ang kanilang kapangyarihan, ang kanilang posisyon, para kumuha ng kaibigan o kamag-anak nang hindi naaaprubahan.
Naaprubahan man ito at may kwalipikasyon para sa posisyon, kadalasan ay hindi rin nakikita, dahil laging may halo na nakuha ang trabaho sa pagiging anak o kaibigan at hindi sa pagkakaroon ng tunay na kakayahan.
Samantala, ang sitwasyong ito ay maaaring maging seryoso para sa integridad ng iba at sa kabutihang panlahat kapag sa halip na timbangin ang kadalubhasaan upang sakupin ang isang posisyon, ang relasyon sa isang taong malapit sa kapangyarihan ang nangingibabaw.
Liham ng rekomendasyon
Ang liham ng rekomendasyon Lumalabas na ito ang pangunahing kasangkapan na mayroon ang isang indibidwal pagdating sa pagkuha ng trabaho, scholarship, utang sa bangko, bakante sa kolehiyo. Sa parehong Ang isang tao na may namumukod-tanging kahalagahan sa lipunan, trabaho, o akademikong kahalagahan ay nagrerekomenda ng isa pa, bilang tiyak na kanilang trabaho, intelektwal, mga kasanayan sa moral, bukod sa iba pa, ang mga positibong makakaimpluwensya upang ang taong nagrekomenda lalo na ay isinasaalang-alang upang sakupin ang posisyon o quota kung saan siya naghahangad at nakikilahok.
Sa maraming kaso, ang liham ng rekomendasyon na nilagdaan ng isang taong kilala at kagalang-galang sa kanilang larangan ay lumalabas na ang berdeng ilaw upang ma-access ang isang mas mahusay na posisyon o pagkakataon.
Gayunpaman, may bisa rin ito kung hindi ito pinirmahan ng isang kilalang tao kundi ng isang dating boss na nagbibigay ng account at pananampalataya sa ating kapasidad sa trabaho at sa ating pagiging disente kapag gumaganap ng trabaho.
Halimbawa, para sa isang taong naghahanap ng trabaho, napakagandang magkaroon nito.
