Ang termino negosyante denominates sa ating wika ang taong nagmamay-ari ng kumpanya, negosyo o industriya at dahil dito ay namamahala sa direksyon at pamamahala nito, na may pangunahing layunin na makakuha ng mga benepisyong pang-ekonomiya.
Kaya, ang larangan ng trabaho ng employer ay isang kumpanya na maaaring makisali sa iba't ibang aktibidad sa ekonomiya, tulad ng kaso ng isang kumpanya ng agrikultura at hayop, isang kumpanya ng konstruksiyon, kumpanya ng entertainment, o mga pagbebenta ng mga serbisyo, upang pangalanan ang ilang karaniwang mga halimbawa.
Bagama't ang negosyante ay may posibilidad na unilaterally na gumawa ng mga desisyon na nakakaapekto sa negosyo kung saan ang kanyang kumpanya ay ipinasok, karaniwan din para sa isang negosyante na makisalamuha sa isa pang kasamahan upang, halimbawa, mag-co-direct sa isang kumpanya at pagkatapos ay sa kasong ito pareho ay nasa charge of deciding the policies of action and obviously partners din sila pagdating sa sharing ng dividends na pumapasok sa kumpanyang pinag-uusapan.
Ngayon, dapat nating bigyang-diin na bagama't ang tagapag-empleyo ang namumuno sa paggawa ng mga pinakasensitibong desisyon ng kumpanyang kanyang pinamumunuan, hindi niya kayang gawin ang lahat at gampanan ang iba't ibang tungkulin na kinakailangan para gumana ang isang kumpanya, samakatuwid, ito ay kinakailangan na italaga ang mga gawain o aktibidad na hindi nauugnay sa mga desisyon, sa mga empleyado na kinukuha lang niya upang maisakatuparan ang mga ito nang mahusay at sa gayon ay maaari niyang pangalagaan kung ano ang likas sa pag-maximize ng kita.
Samantala, kung paanong nakuha ng negosyante ang mga kita na nagaganap mula sa pagsasamantala sa negosyo, siya rin ang magiging legal na tao na namamahala sa kung ano ang hinihingi ng hustisya sa kanya para sa paghawak sa tungkuling iyon. Ibig sabihin, kung ang isang kumpanya ay nagkaroon ng malubhang maling pag-uugali laban sa isang kliyente, halimbawa ay niloloko siya, kung gayon ang negosyante, may-ari at taong namamahala sa kompanya ang siyang dapat managot sa hustisya para sa paglabag na iyon. Ang parusang itinakda ng hustisya para sa kanilang mga aksyon ay dapat kumpletuhin ng negosyante, ang may-ari ng negosyo. Walang empleyado o anumang iba pang nauugnay sa negosyo ang kailangang sagutin para dito.
