Ang termino normatibo tumutukoy sa pagsasama-sama ng mga pamantayan o tuntunin na karapat-dapat na ilapat sa utos ng isang partikular na aktibidad o bagay, isang organisasyon o lipunan na may misyon na ayusin ang operasyon nito.
Mga pamantayan o tuntunin na nag-uutos at kumokontrol sa isang organisasyon, isang lipunan, mga aktibidad, bukod sa iba pa, at ang layunin ay gawing mas maayos ang magkakasamang buhay.
Ang ideya ay upang ayusin at pag-ugnayin ang pag-uugali ng mga taong bumubuo sa mga asosasyong ito at kumikilos din sa utos ng isang komunidad, at sa kabilang banda, mayroon din silang layunin na pigilan, iwasan, at parusahan ang mga hindi kanais-nais na pag-uugali na nagbabanta. ang institusyonal na kaayusan.
Ang pagkakaroon ng regulasyon ay gagawing mas madali at mas simple ang coexistence at harmony sa kahilingan ng isang lipunan at papabor sa mga aspeto tulad ng pagtutulungan at panlipunang pag-unlad.
Ang pamantayan ay nagsisilbi upang makamit ang kaayusan at kapayapaan tulad ng sinabi namin, kung ang mga indibidwal ay lahat ay magalang at walang kapintasan sa etika, ang mga pamantayan ay hindi magkakaroon ng kahulugan, ngunit ito ay hindi umiiral at pagkatapos ay ang nakatagong posibilidad ng paglabag sa mga pamantayan at ang iba't ibang mga moral na konsepto. na umiiral hinihiling nila ang kanilang presensya upang magarantiya ang isang order.
Ang lahat ng mga lipunan sa mundo ay may isang hanay ng mga pamantayan na bumubuo sa mga regulasyon at istruktura ng lipunan; Simula nang tumuntong ang tao sa planetang ito, umiral na ang mga alituntunin, sa simula ay hindi sila malinaw na ipinakita sa isang libro ngunit sila ay naroroon sa walang malay na lipunan, sila ay kilala at alam na kung sila ay hindi iginagalang sila. maaaring parusahan.
Sa paglipas ng panahon at sa ebolusyon ng tao sila ay nagiging mga nakasulat na teksto at sa ganitong paraan sila ay naging mas malakas at hindi maiiwasan.
Ito ang magiging mga panlipunang kaugalian na may misyon na tumulong sa integrasyon ng lipunan, na kilala bilang mga gamit at kaugalian, at na bagaman walang konkretong parusa para sa hindi pagsunod, magkakaroon ng pangkalahatang hindi pagsang-ayon sa lipunan para sa pagkakasala o sumasalungat sa kanila.sa ilang aspeto.
Ano ang isang pamantayan? Mga klase at parusa para sa hindi pagsunod
Samantala, a tuntunin Yung isa Isang tuntunin na nangangailangan ng hindi maiiwasang pagsunod ng mga indibidwalSa madaling salita, hindi lamang tayo dapat sumunod sa mga alituntunin, ngunit ang hindi pagsunod ng isa ay magsasama ng isang tiyak na parusa na maaaring humantong sa katuparan ng isang parusa, pang-ekonomiya man o kriminal.
Ang mga pamantayan ay nagbibigay ng mga obligasyon at karapatan at ang paglabag ay itinatag na tumatanggap ng parusa.
Maari nating makilala ang pagitan ng imperative norms, na nag-oobliga sa tao sa isang bagay, anuman ang kanilang kalooban, iyon ay, hindi alintana kung sila ay sumang-ayon o gusto, at ang mga ipinag-uutos na tuntunin kapag ang kalooban ng tao ay hindi nagpapakita ng isang malinaw na salungat na intensyon.
Kapag nasa isang grupo, sa isang organisasyon, ang sanggunian ay ginawa sa mga regulasyon, ang kanilang tinutukoy ay ang hanay ng mga batas at tuntunin na namamahala sa pagpapatakbo ng organisasyon, institusyon o grupong pinag-uusapan.
Sa anumang grupo, organisasyon, bukod sa iba pa, kung saan nakikilahok ang iba't ibang tao, napakahalagang magtatag ng isang regulasyon na naglalaman ng mga batas, patakaran at tuntunin na kumokontrol sa operasyon nito at sa pagganap ng mga nagtatrabaho dito, dahil sa isang balangkas kung saan namamayani ang kaayusan at organisasyon, magiging posible para sa grupo na matupad nang kasiya-siya ang mga layunin at layunin nito.
Ang kahalagahan ng regulasyon ay tulad na sa maraming mga organisasyon ay may mga lugar na partikular na nakatuon sa isyung ito at kung saan ay ipinagkatiwala sa pagtutok sa mga pinakasensitibong bahagi.
Dapat pansinin na kung walang tiyak at malinaw na mga regulasyon ay magiging napakahirap para sa isang organisasyon, grupo o institusyon na isagawa ang misyon nito.
Halimbawa, sa isang kumpanyang nakikitungo sa produksyon ng pagkain, magiging mandatoryong tuntunin na ang mga empleyado ay mahigpit na sumunod sa ilang kundisyon tungkol sa kalinisan, habang ang hindi pagsunod sa mga regulasyon sa kalinisan ay malinaw na makakaapekto sa produksyon ng kumpanya.
Dahil dito, maraming kumpanya ang nagbibigay ng mga pasaway at parusa para sa mga empleyadong hindi nagagawa ng maayos ang kanilang mga tungkulin sa trabaho sa kabila ng pagsasanay.
At sa kabilang banda, ang salitang normatibo ay ginagamit para sa account kung ano ang halaga bilang isang pamantayan.
