Ang termino Sariling pamamahala Ito ay malawakang ginagamit sa ating wika at sa kadahilanang ito ay posibleng matugunan natin ito sa iba't ibang larangan, habang sa larangan ng ekonomiya ang sistema ng pamamahala ng isang kumpanya ay tinatawag na nailalarawan sa pamamagitan ng katotohanan na ang mga manggagawa ang gumagawa ng mga desisyon. likas sa produksyon.
Ekonomiya: sistema ng pamamahala ng isang kumpanya kung saan ang mga empleyado ay gumagawa ng mga desisyon
As we know, the usual thing is that those resolutions are made by the owners who are not the employees.
Ngayon, bago sumangguni sa mga tiyak na sitwasyon, dapat nating banggitin na ito ay isang konsepto na binubuo ng dalawang salita na mayroon ding karaniwang ginagamit na mga sanggunian.
kotse ay isang unlapi na tumutukoy sa kung ano ang sarili o, kung hindi, sa kanyang sarili, dahil sa, pamamahala Ito ay kasangkot sa pamamahala o pangangasiwa ng isang kumpanya o negosyo.
Sa bukid ekonomiya, ang salitang nag-aalala sa amin ay ginagamit upang pangalanan ang partikular na sistema ng pamamahala na ipinakita ng isang kumpanya at nailalarawan dahil ang mga empleyado o manggagawa nito ang may awtoridad at desisyon sa paggawa at pagpapatakbo ng pareho.
Ang mga kooperatiba, ang sagisag ng pamamahala sa sarili
Ang mga kooperatiba ang emblematic na halimbawa ng nabanggit na sistemang ito.
Ang kooperatiba sa pang-ekonomiyang eroplano ay kumakatawan sa isang organisasyon ng pagkakaisa, na binubuo ng unyon ng ilang mga tao na nagtutulungan upang makamit ang isang layunin o layunin.
Ang mga miyembro nito, na pormal na kilala bilang mga miyembro ng kooperatiba, ay may layunin bilang isang planong pang-ekonomiya na posible lamang na makamit sa unyon ng lahat, na iniiwan ang mga indibidwal na layunin.
Pare-pareho lang sila, walang amo
Isa sa mga katangiang katangian ay sa kooperatiba lahat ay pantay-pantay, walang amo o may higit na kapangyarihan kaysa sa isa, lahat sila ay may parehong halaga at parehong kahalagahan, iyon ay, sila ay magkasosyo, kasamahan.
Maaaring may pagkakaiba sa mga tuntunin ng mga tungkulin upang matiyak ang mahusay na aktibidad, ngunit kung sino ang sumasakop sa bawat posisyon ay pagpapasya ng karamihan ng grupo at ang trabaho sa mga posisyon na ito ay para sa isang tinukoy na oras.
Kooperatiba laban sa kumpanya
Tulad ng makikita, ang kooperatiba ay nahaharap sa konsepto ng isang kumpanya na namamayani sa kapitalistang sistema at kung saan mayroong isang may-ari na siyang may kagamitan sa produksyon, at ang mga empleyado na nag-aalok ng kanilang mga manggagawa bilang kapalit ng pananaw ng isang suweldo; ang mga may-ari ay ang kumukuha ng lahat ng kita, habang sa kooperatiba ang mga kita ay nahahati nang pantay sa lahat.
Nararapat na banggitin na ang mga kooperatiba ay nananaig sa mga kontekstong pampulitika kung saan mayroong namamayani ng mga ideyang Marxista at anarkista, na tutol laban sa pribadong pag-aari.
Sa kabilang banda, karaniwan na sa kabila ng dominanteng ideolohiyang pampulitika sa isang lugar, ang kooperatiba ay maaaring bumangon bilang resulta ng pagkabangkarote ng kumpanya.
Upang hindi mawala ang kanilang pinagmumulan ng trabaho, nagpasya ang mga empleyado na ipagpatuloy ang pagpapatakbo ng kumpanya sa bawat isa.
Pulitika: pamahalaan na isinasagawa ng mga katawan na direktang inihalal ng kanilang mga miyembro
Sa kabilang banda, sa pulitika, ang self-management ay nagpapahiwatig ng uri ng pamahalaan na nagpapatakbo sa isang bansa o komunidad kung saan ang mga katawan na direktang inihalal ng mga miyembro nito ay may pananagutan para sa publiko at politikal na administrasyon.
Tungkol pangangasiwa ng negosyo o negosyo sa pangkalahatanAng pamamahala sa sarili ay nagsasangkot ng isang serye ng mga pamamaraan, estratehiya, bukod sa iba pang mga isyu, na isinasabuhay at nagbibigay-daan sa mga indibidwal na magdirekta at gumawa ng mga desisyon sa kanilang mga aktibidad upang matugunan ang mga layunin na iminungkahi.
Pangunahin ang misyon ng panukalang ito ay ang mga tao mismo ang makakamit ang kanilang mga layunin salamat sa kanilang sariling mga pagsisikap at desisyon.
Karaniwan, ang pagkilos na ito ay isinagawa sa pamamagitan ng pagtatakda ng mga layunin, gawain, plano, pagsusuri sa sarili, na nagsisilbing suporta at tulong sa landas na ito ng pamamahala sa sarili.
Bagama't isa itong pamamaraan na pangunahing ipinatupad sa konteksto ng mga kumpanya at negosyo, ngayon, pinalawak na ito sa iba pang larangan tulad ng sikolohiya, gayundin sa edukasyon, sa computer science, sikat na sikat ang lugar ngayon, sa medisina, sa mga kooperatiba, sa napakaraming konteksto kung saan ang panukalang ito ay napakalaking tulong para sa pagkamit ng mga layunin at pag-unlad sa pangkalahatan.
